Objetivo del puesto
asegurar la administración eficiente y oportuna del personal de klb mediante la coordinación integral de los procesos de reclutamiento, selección del personal operativo y contratación de todo el personal conforme a los perfiles y puestos autorizados, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas.
responsabilidades clave
* cumplir en tiempo oportuno la cobertura de vacantes del personal operativo.
* supervisar el control y la revisión de asistencia oportuna del personal en klb.
* supervisar y mantener el personal vigente con un contrato laboral actualizado.
* supervisar al personal de recursos humanos asignado en diferentes sitios de trabajo para el cumplimiento de la administración de personal.
* atención oportuna de quejas de personal minimizando riesgos de una demanda laboral.
* mantener y actualizar las estadísticas de horas hombre, ausentismo y otros para la toma de decisiones.
* gestionar el término de las relaciones laborales saludables (cierre de proceso y finiquitos).
* utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información suministrada por klb.
* mantener y cumplir los lineamientos y procedimientos de recursos humanos y gestión de calidad.
* atención de auditorías internas y externas (laborales y de sistema de gestión de calidad).
* informar a su jefe inmediato respecto al desarrollo de sus funciones.
* seguimiento a documentación de las demandas laborales vigentes en klb.
* seguimiento a sistematización de procesos de rh.
* seguimiento a la aplicación de tabulares autorizados en klb.
* apoyo atención de actas administrativas y de reorientación.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, ingeniero industrial, contaduría o afines.
* experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares .
* conocimiento en legislación laboral, contratación y administración de nómina.
* conocimiento en el sistema de gestión de calidad.
* conocimiento en el sistema de seguridad, salud y medio ambiente.
* manejo de sistemas de nómina (fortia)
* manejo de paquetería office (excel intermedio).
* liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
* negociación, comunicación asertiva y resolución de conflictos.
* orientación a resultados y trabajo bajo presión.