Aecsa bienes raíces está en búsqueda de un lider de asesores inmobiliarios con experiencia y conocimientos técnicos en ventas inmobiliarias, trámites notariales y gubernamentales, y liderazgo de equipos. Este rol es clave para liderar al equipo de asesores, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la gestión efectiva de clientes. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con ganas de motivar a tu equipo, queremos conocerte
responsabilidades:
* liderazgo de equipo: supervisar, motivar y capacitar al equipo de asesores inmobiliarios para maximizar su rendimiento.
* cumplimiento de metas de ventas: asegurar que el equipo logre los objetivos mensuales y trimestrales establecidos.
* gestión de inventario: actualizar y gestionar el inventario de propiedades, asegurando la correcta publicación en el crm.
* trámites notariales y gubernamentales: coordinar los trámites necesarios con notarías y dependencias gubernamentales para garantizar el cierre exitoso de las operaciones.
* atención al cliente: acompañar a los clientes en todo el proceso de compraventa, asegurando una experiencia satisfactoria.
* prospección: generar nuevos leads de clientes potenciales y trabajar en conjunto con el equipo de marketing.
* análisis de mercado: realizar estudios de mercado para detectar oportunidades y analizar la competencia.
* seguimiento de resultados: monitorear y evaluar el desempeño del equipo, ajustando estrategias según sea necesario.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en ventas inmobiliarias o en un rol similar (preferentemente como coordinador o jefe de ventas).
* conocimiento en trámites notariales y gubernamentales relacionados con la compraventa de inmuebles.
* certificación deseable en infonavit, comercialización de bienes inmuebles, o similar.
* habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita.
* capacidad para gestionar equipos y establecer relaciones efectivas con clientes.
* dominio de herramientas tecnológicas y crm.
* capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas.
* flexibilidad para trabajar en horarios extendidos y fines de semana.
* preferentemente contar con vehículo propio.
* familiaridad con créditos infonavit, fovissste, bancarios, entre otros.
ofrecemos:
* salario base: $10,000 mxn mensuales.
* compensación variable: bonos mensuales y trimestrales basados en el cumplimiento de objetivos de ventas. Potencial de hasta $30,000 mxn mensuales incluyendo el variable.
* capacitación continua: formación constante en temas inmobiliarios, liderazgo y técnicas de ventas.
* ambiente colaborativo: un entorno de trabajo dinámico, enfocado en el logro de resultados.
* oportunidades de crecimiento: posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
beneficios:
* estacionamiento gratuito.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* opción a contrato indefinido tras periodo de prueba.
* bonos de productividad y trimestrales.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 1 mes
sueldo: $10, $30,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* estacionamiento gratuito
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial