"reclutador senior de reclutamiento masivo con experiencia en seguridad privada "
objetivo
asegurar en el flujo correcto de personal para realizar las contrataciones requeridas en el mes, para asegurar que las coberturas se ejecuten de manera adecuada, cuidando todos los estándares en los procesos de contratación.
funciones específicas
* garantizar la efectividad del reclutamiento, selección y contratación del personal, basado en nuevas prácticas.
* publicar anuncios para el reclutamiento de candidatos en distintos medios de comunicación.
* recibir y verificar el reporte de vacantes al día, enviadas por el personal operativo responsable del área.
* asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes.
* llevar una agenda de reclutamiento en campo con base a necesidades del cliente (volanteo y posteo)
* llevar a cabo estrategias de reclutamiento foráneo, siempre que cuenten con las especificaciones de los puestos a contratar
* conocer a la perfección que se necesita de cada vacante (horarios, ubicación, sueldo, prestaciones etc.)
* apegarse a los procedimientos en cuanto a requisitos para la contratación, en caso de no contar con la documentación completa, reportarlo directamente a dirección para su análisis.
generar una comunicación directa con el área operativa respecto al avance de cada una de las contrataciones
responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
* preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, redes sociales, etc.
* buscar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, grupos de whats app, etc.
* seleccionar cv de candidatos y solicitudes de empleo
* realizar entrevistas usando la metodología star de reclutamiento y selección para filtrar candidatos dentro del plazo previsto
* valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes
* llevar a cabo el onboarding del candidato para su correcta incorporación a sus actividades
* controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de rr. Hh.
* ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo
* actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos durante el proceso de selección
* promover la reputación de la empresa como el mejor lugar para trabajar
complementarias
· reporte de avance en manuales de inducción
· investigación de sueldos de mercado
· plan de sucesión
control de uniformes
requisitos
* escolaridad: preparatoria terminada
* 5 años como reclutador de niveles operativos, comedores, guardias, etc.
* licencia de manejo tipo a querétana
* toma de decisiones
compensación
* salario base $11,000.00 a $12,000.00 más esquema de comisiones por resultados
* prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 02/09/2025