Generalista de recursos humanos it
disc it bussines solutions es una empresa orgullosamente parte de itbs una empresa global de servicios y tecnologías de la información, en disc, tenemos más de 30 años apoyando a las organizaciones y a sus colaboradores en el proceso de transformación digital.
objetivos:
garantizar la gestión integral de los procesos de recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales, y apoyando el desarrollo de talento para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
compensaciones y retribuciones:
* remuneración atractiva y competitiva en el mercado actual más paquete de beneficios.
* vacaciones superiores a las de ley
* salario 100% nominal
* prima vacacional del 50%
* salario desde $22,000.00 a 15,000.00 pesos brutos
* modalidad presencial.
* oportunidades de crecimiento profesional.
* ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
* permiso por maternidad /paternidad
* caja de ahorro
* seguro de vida
horario: lunes a viernes de 9am a 6pm
ubicación: av unión 601, col americana, moderna, 44190 guadalajara, jal.
requisitos:
* lic. Administración, rh, relaciones industriales, psicología o afín
* experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
* conocimiento en métricos de rh (kpi's y okr's), relaciones laborales, administración de personal, manejo nomipaq y sua, desarrollo organizacional, plataforma idse.
* excel intermedio-avanzado.
* excelente capacidad de comunicación, negociación y servicio al cliente.
conocimientos deseables:
* inglés intermedio b1.
habilidades blandas: responsabilidad, pensamiento crítico y análisis, capacidad de adaptación, trabajo colaborativo, habilidades comunicativas.
responsabilidades / funciones a desempeñar
* coordinar con el equipo de at y operaciones el proceso de ingreso de nuevos colaboradores.
* integración y armado de expediente digital del personal así como su debido registro (check list).
* procesamiento del alta ante el imss, mediante la plataforma idse
* elaboración de contratos según características del proyecto y gestión de firmas (colaborador, representante legal)
* elaborar y dar seguimiento al cumplimiento de la agenda de onboarding de nuevos ingresos
* coordinar la entrega de herramientas de trabajo de los nuevos colaboradores con las áreas correspondientes (ti, con,op)
* seguimiento y control de documentos, formatos y solicitudes inherentes a la estancia laboral del colaborador.
* gestión y custodia del expediente del personal desde el ingreso hasta la desvinculación laboral
* gestión el plan de capacitación, colaborar en la planeación, logística y registro en los controles establecidos.
* recepción de incidencias de personal y elaboración de prenómina y/o nómina en la plataforma nomipaq
* gestión y administración de prestaciones y beneficios al personal. (caja de ahorro, seguros de vida, beneficios económicos etc.)
* validar y generar documentación de tramites de movimientos de personal (transferencias, cambio de estructura y promociones del personal.)
* vigilar el cumplimiento de políticas y procesos de rh.
* colaborar en la elaboración y actualización de procesos, políticas y formatos de rh
* administrar procedimiento de acciones y medidas disciplinarias y brindar asesoría sobre su aplicación a líderes.
* llevar a cabo procesos desvinculación laboral voluntaria e involuntaria.
* diseñar, dar seguimiento y ejecutar el plan de comunicación organizacional en colaboración don rrpp (cumpleaños, aniversarios, eventos, festividades etc.)
* mantener actualizados los registros de información inherente a rh (headcount, saldos vacacionales, control de expedientes etc.)
* actualización del organigrama empresarial.
* elaboración y actualización de descripciones de puesto de posiciones internas.
* atender y dar solución a dudas de los procesos de rh a los colaboradores.
* coordinar las actividades de la comisión mixta se seguridad e higiene.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $22, $25,000.00 al mes
beneficios:
* trabajo desde casa
lugar de trabajo: remoto híbrido en 44190, moderna, jal.