Asistente de recursos humanos estratégico
se requiere un profesional para ocupar el puesto de asistente de recursos humanos estratégico en una empresa establecida.
entre sus responsabilidades se encuentran:
* gestión y organización de archivos y documentos relacionados con los recursos humanos.
* monitoreo y seguimiento de horarios laborales del personal, asegurando su ajuste a las necesidades de la empresa.
* registro e investigación de incidencias laborales para tomar medidas correctivas oportunas.
* administración de permisos o incapacidades laborales de acuerdo con la política de la empresa.
* desarrollo y implementación de procesos eficientes para altas de colaboradores y registro de su información.
requisitos previos para esta posición incluyen:
* título universitario en administración de empresas, gestión empresarial o campo relacionado.
* minimo un año de experiencia en el área de recursos humanos, especialmente en gestión de documentación y control de asistencia.
* conocimientos avanzados en el uso de herramientas de office (word, excel, powerpoint, outlook) para el desarrollo de formatos y plantillas utilizables en el equipo.