Estamos contratando: administrador(a) de recursos humanos
especialidad en relaciones laborales y administración de servicios | industria automotriz
buscamos un(a) profesional de rh con enfoque operativo y estratégico, capaz de gestionar relaciones laborales, servicios al personal y estabilidad organizacional, en un entorno de manufactura automotriz de alta exigencia.
objetivo del puesto:
asegurar relaciones laborales sanas, cumplimiento normativo y una administración eficiente de servicios al personal que contribuya a la reducción de rotación continuidad operativa de la planta.
responsabilidades clave:
• gestionar relaciones laborales (atención a colaboradores, manejo de conflictos, disciplina laboral)
• administración de servicios: comedor, transporte, lockers, uniformes, etc.
• seguimiento a indicadores de rh: rotación, ausentismo, clima laboral
• implementación de acciones para mejorar retención y satisfacción del personal
• cumplimiento de normativa laboral y políticas internas
perfil requerido:
• licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín
• experiencia mínima de 3–5 años en relaciones laborales en industria automotriz
• experiencia en manejo de personal operativo
• conocimiento en legislación laboral mexicana
• experiencia en administración de servicios al personal
competencias clave:
• liderazgo y manejo de conflictos
• comunicación efectiva a todos los niveles
• enfoque en resultados y estabilidad operativa
• toma de decisiones bajo presión
• orientación al servicio y al colaborador