*reclutamiento y selección*:
*puesto: encargado de recursos humanos*
*objetivo del puesto*: el encargado de recursos humanos es responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como la legislación laboral vigente. Su objetivo principal es cultivar un entorno laboral saludable y productivo, así como contribuir al desarrollo y retención del talento.
*responsabilidades principales*:
- colaborar con los gerentes de diferentes departamentos para comprender las necesidades de contratación.
*desarrollo y capacitación*:
- identificar necesidades de formación y desarrollo del personal.
- diseñar e implementar programas de capacitación.
- evaluar el rendimiento de los empleados y brindar retroalimentación constructiva.
*administración de personal*:
- mantener y actualizar los registros del personal, incluyendo contratos,
- elaboración de nómina
- elaboración altas y bajas de imss
- gestionar procesos disciplinarios y resolver conflictos laborales.
- garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de la legislación laboral.
- cálculos: imss, sar, infonavit, ispt, fonacot
- cálculos de prima vacacional, vacaciones, aguinaldo
*comunicación interna*:
- facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
- organizar eventos y actividades para fomentar el sentido de comunidad y pertenencia.
*gestión del desempeño*:
- colaborar en la creación de objetivos y evaluaciones de desempeño.
- brindar asesoramiento y apoyo a los gerentes en la gestión del rendimiento de sus equipos.
*requisitos*:
- título universitario en derecho, lae, contador u otro campo relacionado.
- conocimiento de leyes laborales y regulaciones locales en todas las actividades relacionadas con el personal.
- experiência previa en funciones similares, deseable que haya trabajado en restaurante.
- conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.
- habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar con personas de diversos níveles.
- destrezas en resolución de problemas y toma de decisiones.
*competencias*:
- empatía y habilidades interpersonales.
- organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- orientación a resultados.
- confidencialidad y ética profesional.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $3,500.00 - $4,000.00 a la semana
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 10 horas
prestaciones:
- servicio de comedor
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial