Talentos estratégicos.buscamos talento excepcional para nuestra plantilla de talentos estratégicos, quienes trabajarán en colaboración estrecha con reclutadores y directivos de contratación para identificar y atraer candidatos calificados para múltiples posiciones. Este papel es fundamental para construir una base sólida de candidatos y garantizar experiencias de alto nivel con los candidatos desde el primer contacto.responsabilidades clave:colaborar con equipos de reclutamiento y directivos para comprender las necesidades de contratación y los requisitos de cada posiciónutilizar herramientas de búsqueda diversificadas (linkedin, bolsas de empleo, búsquedas booleanas, referidos, redes sociales, etc.) para identificar y contactar candidatos adecuadosrealizar filtros iniciales y evaluar a los candidatos en términos de ajuste cultural y técnicomantener y actualizar la información de candidatos en sistemas ats/crmcrear y mantener bases de datos de talento para necesidades actuales y futurasproporcionar análisis del mercado y métricas de sourcing que ayuden a optimizar las estrategias de atracciónrepresentar la marca de manera profesional y positiva en todas las interacciones con candidatosrequisitos:1-3 años de experiencia en reclutamiento y sourcingconocimiento sólido de técnicas y plataformas de búsqueda de talento (linkedin, occ, indeed, redes sociales, búsqueda booleana, etc.)familiaridad con sistemas de gestión de candidatos (ats) y crmfuerte organización y atención al detallecapacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridadesexperiencia apoyando equipos o clientes en todo el territorio nacionalen esta posición, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en sourcing y reclutamiento.