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Tecnico electromecanico facilities

Ciudad Apodaca, N.L.
CBRE Group, Inc.
Técnico electromecánico
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 26 marzo
Descripción

Técnico electromecánico facilities

cbre es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.

descripción del puesto: como técnico eres responsable de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, equipos de edificios y servicios generales, asegurando el funcionamiento óptimo de los mismos


las responsabilidades incluyen:

* mantenimiento equipos de aire acondicionado, climas
* extractores
* electromecánica
* plomería
* electricidad media y baja tensión
* mantenimiento general a edificio


requisitos:

* 1 año de experiencia en mantenimiento general a edificio y servicios generales
* escolaridad: técnica, bachillerato general terminado o trunco, secundaria terminada
* horario de trabajo: rotativos día, tarde y noche, descansos rotativos el fin de semana


ofrecemos:

* excelente sueldo
* pago quincenal
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* transporte
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* prestaciones de ley, todo tu sueldo lo cotizas ante el seguro social

cuando te unes cbre, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En cbre, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos

valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (ia) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de ia en el proceso de solicitud y entrevista

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