La posición de especialista de impuestos tiene como principal responsabilidad gestionar y notificar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal, para su trámite al instituto mexicano del seguro social.funciones: dar atención y asesoría a todo el personal en activo que tenga dudas o inconvenientes con el pago recibido por la contraprestación de sus servicios.realizar y gestionar incapacidades, así como capturar en sistema sua.recepción, administración y control de avisos infonavit y fonacot.apegarse a los procedimientos, políticas, formatos, instrucciones de trabajo y manuales definidos por la compañía.guardar la debida reserva de la información conocida en su cargo y de los secretos empresariales.informar las anomalías observadas que atenten contra el normal funcionamiento y desempeño de las actividades de la empresa.desempeñar las demás funciones que le sean designadas por el jefe inmediato.participar activamente en la ejecución de las acciones orientadas hacia la mejora en el desempeño de los procesos, operación y el sistema de gestión de calidad.cumplir con el programa de bienestar.recepción, administración y control de avisos infonavit y fonacot para descuento y suspensiones de créditos.determinación de salario diario integrado esquema semana reducida, jornada reducida y tradicional (altas).cálculo y determinación de reintegración de salarios bimestral (variable).presentación de movimientos afiliatorios imss: altas, bajas y ms (idse).cargas a sua y verificación del cálculo de cuotas imss e infonavit.llenado de formatos y seguimiento de riesgos de trabajo.administración y control de incapacidades.requisitos imprescindibles: experiencia previa en la posición de 3 a 5 años.licenciatura en administración, contabilidad o afín.vivir cerca de cuatitlán (estado de méxico).conocimientos en: -software de nóminas/hris (p. ej., sap, adp, kronos) y ms office (especialmente excel).-elaboración de finiquitos y cálculo de indemnizaciones.-timbrado de nóminas.-disposiciones fiscales para pago y retención de impuestos de nómina.-conocimiento del isn.-conocimiento en idse, sua, sipare.-conocimiento en ley del seguro social.-conocimiento en ley de infonavit.-conocimiento en ley federal del trabajo.-manejo de hc de 600 colaboradores.-manejo de más de 30 registros patronales.