*empresa dedicada a brindar servicios se encuentra en la búsqueda de tu talento como analista de recursos humanos*
*objetivo del puesto*:
garantizar el correcto manejo, actualización y control de la información del personal en las bases de datos de la empresa (hasta 5000 registros), asegurando la precisión en los movimientos afiliatorios, cruces de nómina y gestión de incapacidades, así como la elaboración de documentación requerida para la seguridad social y otras entidades.
*responsabilidades principales*:
- administrar y actualizar bases de datos del personal, asegurando la integridad y precisión de la información.
- realizar movimientos afiliatorios ante el instituto mexicano del seguro social (imss), como altas, bajas y modificaciones salariales.
- ejecutar y verificar cruces de información con la nómina para asegurar la correcta gestión de bajas y altas mensuales.
- llenar y gestionar el formato st-7 (aviso de atención médica y calificación de probable riesgo de trabajo) y dar seguimiento a los trámites correspondientes.
- gestionar incapacidades, validando su correcta integración en el sistema y su impacto en la nómina.
- elaborar cartas patronales y otros documentos oficiales requeridos para trámites de seguridad social o administrativos.
- coordinarse con otras áreas como nómina para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de beneficios para los colaboradores.
- generar reportes y análisis de la información para la toma de decisiones en el área de recursos humanos.
- apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con la información del personal y cumplimiento de obligaciones laborales.
*requisitos del puesto*:
*formación académica*:
- licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, contaduría, relaciones industriales o afín.
*experiência*:
- mínimo 2 años en un puesto similar en el área de recursos humanos o nómina.
*conocimientos técnicos*:
- manejo avanzado de excel y bases de datos (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, etc.).
- conocimiento en legislación laboral y normatividad del imss.
- procesos de nómina y su relación con movimientos afiliatorios.
- gestión de incapacidades y riesgos de trabajo.
*habilidades y competencias*:
- atención al detalle y capacidad analítica.
- organización y gestión del tiempo.
- trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- discreción y manejo de información confidencial.
*condiciones laborales*:
- *horario*: lunes a jueves de 9:00 a 19:00
- *modalidad*: presencial
- *prestaciones*: de ley + servicio de comedor gratuito + uniformes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $15,000.00 al mes
beneficios:
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial