Encabezado - externo
entidad: tamaulipas
tipo de localidad: oficinas tda nuevo laredo
objetivo de la posicion
supervisar al equipo de trabajo de la zona a su cargo para cumplir con los objetivos de ventas y procesos administrativos, desarrollando las estrategias necesarias para cada colaborador y así favorecer el alcance de las cuotas establecidas. Responsable ante el gerente de cumplir planes y programas de trabajo
principales responsabilidades
coordinar a los equipos de trabajo mediante juntas semanales y/ o visitas a los pdv de todos loa canales a cargo, revisión de agendas diarias de actividades, con el fín de desarrollar las estrategias de venta que ayuden a lograr el cumplimiento puntual de los objetivos.20% realizar seguimiento a los ejecutivos, promotores y pdv ed, sobre los objetivos de ventas, para el logro de los objetivos mensuales.20% elevar la satisfacción del cliente a través del seguimiento a las encuestas nps asi como casos de servicio.20% responsable de validar la calidad de la venta de los ejecutivos y lideres, a través de los pilares y comportamientos indicados por att, así como el uso correcto de la imágen de los pdv. 20% asegurar la capacitación constante del personal, baja la información sobre incentivos, esquemas de comisiones, precios, ventajas sobre competencia. Supervisa que el equipo se encuentre capacitado en las ofertas comerciales y sistemas att. 20%
educación (mínima y deseada)
minima: licenciatura terminada deseada: maestría
experiencia (mínima y deseada)
minima: 3 años deseada: 4 años
licencias/certificaciones requeridas
idiomas (habla, escribe, lee)
paquetes de computo requeridos
pie de página - externo
en at&t méxico sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.