Especialista de rh bilingüe (capacitación y desarrollo)
ubicación: juárez, nl.
oportunidad kohler sanimex
función básica
bajo la supervisión del supervisor de capacitación y desarrollo, es responsable de implementar y coordinar programas de capacitación, inculcando la filosofía kos en la función de capacitación. Además, da seguimiento a los procesos de formación del personal y promueve su desarrollo continuo, con el fin de proporcionar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para alcanzar las competencias y calidad requeridas. También cumple con los requisitos legales relacionados con la capacitación.
responsabilidades específicas
* realiza análisis de necesidades para identificar intervenciones y determinar estrategias y técnicas de aprendizaje apropiadas.
* coordina con proveedores externos para presupuestar entrenamientos específicos de cada área y obtiene la aprobación del gerente correspondiente.
* implementa y mantiene programas de capacitación para asociados por hora y administrativos, incluyendo orientación, habilidades laborales, seguridad, mejora del personal y formación general.
* coordina la orientación del nuevo personal: entrega kits de bienvenida, navegación en plataformas internas, etc.
* conoce y ayuda en el control de variables y requisitos de auditorías internas y externas, asegurando cumplimiento.
* domina herramientas como metas de rendimiento (maxp2), plan de desarrollo (maxp2), idp, dnc, para el desarrollo personal y profesional.
* implementa y mantiene el cumplimiento de requisitos legales en materia de capacitación según la legislación nacional.
* diseña y desarrolla cursos de capacitación para mejorar el rendimiento y cumple con las nom´s en seguridad, salud y medio ambiente.
* evalúa programas de aprendizaje y garantiza que los materiales de formación estén actualizados y cumplan con las normas iso.
* desarrolla y coordina instructores internos, evaluando su desempeño.
* coordina con áreas de compras y finanzas para solicitudes de servicios y pagos a proveedores externos.
* controla y da seguimiento a métricas e indicadores del área.
* cumple con roles y responsabilidades de seguridad y salud.
relaciones y contactos
reporta al supervisor de capacitación y desarrollo y al gerente de recursos humanos. Supervisa a asociados de capacitación y auxiliares. Mantiene contacto con gerentes, supervisores, personal de rh y proveedores externos.
requisitos de educación y experiencia
* licenciatura o ingeniería terminada.
* preferible 3 a 4 años en formación.
* conocimiento en software microsoft y habilidades bilingües preferibles.
habilidades
incluyen empatía, adaptación, asertividad, iniciativa, energía, persistencia, capacidad analítica, gestión de múltiples tareas y trabajo bajo presión.
¿por qué elegir kohler?
ofrecemos un paquete de recompensas competitivas, oportunidades de desarrollo, y un ambiente inclusivo e innovador.
sobre nosotros
kohler promueve la igualdad de oportunidades y ofrece adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento. Para asistencia, contacta a kohlerjobs@kohler.com.
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