Supervisor de recursos humanos
descripción del puesto
el puesto de supervisor de recursos humanos es responsable de mantener expedientes de empleados, registros y información de seguro, así como completar con precisión las formas y la información de los trabajadores.
responsabilidades principales
1. mantener a fondo los expedientes de empleados, registros y documentos financieros.
2. administrar cambios en nóminas, información de seguro y otros datos mediante el uso de sistemas de gestión de recursos humanos.
3. proporcionar orientación e inducción a nuevos empleados y brindar información sobre políticas y procedimientos de la empresa.
4. prestar apoyo y asistencia a los empleados en temas relacionados con su cargo y responsabilidades.
requisitos esenciales
* experiencia mínima de 3 años en recursos humanos.
* habilidad para trabajar bajo presión y con capacidad de resolución de problemas.
* comunicación efectiva y colaboración con otros departamentos.
* aptitud para interpretar leyes laborales y normativas aplicables.
beneficios y ventajas
cada empleado recibe un paquete individualizado que incluye beneficios médicos, vacaciones pagadas y programas de capacitación continua. Nuestro equipo comprometido busca promover el bienestar integral de nuestros empleados, fomentando una cultura corporativa positiva y dinámica.