Buscar especialista de desarrollo organizacionalbuscamos un experto en desarrollo organizacional para unir nuestra equipo y contribuir con su conocimiento y habilidades.descripción del cargoel especialista de desarrollo organizacional será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas y procesos que fortalezcan la cultura y el clima laboral dentro de la empresa. Deberá tener experiencia en programas de desarrollo, clima laboral, evaluaciones de desempeño, diseño de organigramas/perfiles, gestión de kpis y eventos corporativos.entre las responsabilidades clave se encuentran:la elaboración y actualización de organigramas y descriptivos de puesto.la coordinación de programas de desarrollo (universidad corporativa, trainees, etc.).la aplicación y análisis de encuestas de clima, enps y diagnósticos organizacionales, ejecutando planes de mejora.diseñar y aplicar assessments, así como gestionar evaluaciones de desempeño.organizar eventos corporativos internos.generar reportes ejecutivos y seguir los kpis de desarrollo organizacional.requisitospara este puesto, requerimos:escalaría: licenciatura en administración, psicología, pedagogía o afín.experiencia: mínimo 5 años en programas de desarrollo, clima laboral, evaluaciones de desempeño, diseño de organigramas/perfiles, gestión de kpis y eventos corporativos.conocimientos técnicos: excel intermedio-avanzado.competencias: enfoque a resultados, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, orientación al cliente y resolución de problemas.