**Org Marketing Statement**
Parker O‑Ring & Engineered Seals Division se especializa en el diseño y la fabricación de soluciones de sellado de alta calidad, así como en el procesamiento de caucho. Nuestras herramientas y recursos están pensados tanto para usuarios principiantes como avanzados, ofreciendo la mejor experiência en sellado y recomendaciones de diseño para los retos críticos de sellado actuales.
**Position Summary**
- Responsable de coordinar la producción (manufactura) de los productos a su cargo, garantizando la calidad y la entrega a tiempo de los mismos, respetando los gastos presupuestados, y desarrollando acciones diversas para cumplir los objetivos establecidos._
**Responsibilities**
- _Asegurarse se cumpla con el programa de producción, enviando al cliente en tiempo las ordenes y con los estándares de calidad establecidos, buscando siempre la mejora continua, lo que incluye pero no lo limita a establecer prioridades de trabajo, coordinar la programación ya establecida, cambiar turnos de trabajo y/o tareas, administrar las ordenes a embarcar, etc._
- _ Mantener una eficiencia y utilización de recursos rentable, manteniendo las metas establecidas de productividad._
- _ Asegurar se cumplan los diferentes sistemas establecidos entre otros lean, eficiencia, seguridad, calidad, etc. de manera efectiva._
- _ Supervisión en línea indirecta del personal de apoyo de las áreas de soporte como programadores, Ingenieros de manufactura, técnicos de mtto. e Ingenieros de Calidad._
- _ Cumplir con los métricos establecidos de producción. Entre otros heat x labor/hour, scrap dólares transferidos, past dues, utilización de cavidades, seguridad, mantener el WIP en níveles mínimos, 5-s etc._
- _ Mantener un equipo de trabajo bien comunicado sobre los métricos y resultados de las celdas a través de juntas, ayudas visuales etc. Manteniendo una cultura de trabajo en equipo entre su área y los demás grupos de soporte. _
- _Coordinar los servicios que se requieran con los demás grupos de soporte._
- _ Mantener un ambiente de trabajo con empleados facultados, motivados y productivos_
- _ Promover una cultura de trabajo de HPT y de personas comprometidas o o engagement_
- _ Asegurarse que el entrenamiento proporcionado a los operadores es el adecuado._
- _ Evitar tener paros de línea por falta de operadores calificados y multi-funcionales._
- _ Evaluación de capacidad de equipos vs demanda. _
- _Definir las responsabilidades de los puestos a su cargo._
- _ Autorizar en tiempo las formas con movimientos de personal y demás documentos relacionados con la nómina (altas, bajas, mod. Salarios, etc.)_
- _ Promover una cultura sustentable con apego a la seguridad, medio ambiente, integridad, etc._
- _ Promover y mantener un programa sostenido de mejora continua a través de herramientas del Value Stream Mapping. Lean, Six Sigma, promoviendo la reducción de desperdicios, participando en eventos Kaizen, etc. _
- _Asegurar se tenga el headcount correcto y balanceado entre turnos/áreas en base a la las demandas de los clientes/requerimientos de Heats., _
- _Garantizar la elaboración por parte de los supervisores de producción, de formas de movimientos de personal. (bajas, cambio de turno, de línea, de departamento, etc.) y notificar estos al departamento de Recursos Humanos. _
- _Promover una cultura de trabajo de HPT mediante su participación de acuerdo con su rol._
- _ Cumplir, promover y participar activamente en los requerimientos correspondientes a los sistemas de calidad y de administración ambiental (SAA)ISO 14001._
- _ Además, todas aquellas actividades análogas y responsabilidades semejantes que por naturaleza propia del trabajo son inherentes al puesto._
**Qualifications**
**Escolaridad**: Ingeniería (deseable maestría en sistemas de calidad, manufactura esvelta o afín)
**Nível de Inglés**: Bilingüe - Ingles de negocios
**Experiência**:_ _**_5 años en puesto gerencial preferentemente, sistemas lean, equipos de alto desempeño, en supervisión de personal operativo y no sindicalizado, trato con clientes, proyectos de reducción de consto, balanceo de líneas, manejo de juntas, moldeo por compresión, sistemas de calidad, manejo de conflictos. _
**Formación**:_ Área de producción preferentemente en plantas automotrices o alta mezcla, altos volúmenes, Calidad, Lean, Ingeniería. _
**Habilidades de Técnicas**:_ Coach HPT, Winning with integrity, o, Software de manufactura y-o: Sistema Extra, FIfos, 5’s, Standard work, A3, Admón. de proyectos, procesamiento de hule, TPM, Diplomado habilidades gerenciales, moldeo y mesa (inspección, Excel avanzado, TCC, Finanzas para no financieros, POP, Winning with integrity_
**Habilidades de Liderazgo**:_Mejoramiento continuo, experiência del cliente, demostrando valores de Parker, sentido de pertenencia y resultados, construcción de relaciones, apoyando el crecimiento, compromiso y empoderamiento, pensamiento y acción estratégica, desarrollo de talento._
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