En serviacero comercial creemos que cada vacante cubierta a tiempo impulsa la competitividad del negocio. Buscamos a una persona estratega en reclutamiento para liderar iniciativas de employer branding y gestionar nuestro programa “forjando talento”.coordinador/a de atracción de talentolo que hará:optimiza procesos de atracción de talento y métricas de eficiencia.diseña planes de cobertura de vacantes alineados a prioridades del negocio.distribuye posiciones entre el equipo y asegurarás cumplimiento.analiza la rotación y aportar recomendaciones de retención.potencia la marca empleadora en ferias, redes y alianzas externas.lidera y ejecuta de principio a fin el proceso de reclutamiento y contratación, gestionando a su vez los proveedores externos encargados de pruebas y filtros especializados.gestiona relaciones con universidades.coordina el programa de practicantes “forjando talento”.facilita capacitaciones generales como instructor interno.lo que se necesita:licenciatura en áreas de recursos humanos o afines.4 años liderando y ejecutando procesos de reclutamiento y proyectos de employer branding.experiencia con métricas de talento.motivado(a) a la construcción y optimización de procesos, implementar mejoras que transformen la experiencia de reclutamiento de punta a punta.¿por qué serviacero?Impacto nacional: reclutará para planta en león y centros de servicio en todo méxico.cultura colaborativa: equipos apasionados por transformar la industria.