Estamos en búsqueda de auxiliares de recursos humanos para soporte administrativo y de control al área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento legal–laboral, control documental, seguimiento de indicadores y correcta administración de información del personal operativo y administrativo.
responsabilidades principales
* control y validación de incidencias para procesamiento de nómina.
* gestión y seguimiento de movimientos afiliatorios ante imss (altas, bajas y modificaciones).
* administración y auditoría de expedientes.
* apoyo en cumplimiento normativo (lft, imss, repse, siroc).
* integración de reportes corporativos de rotación, ausentismo y desempeño.
* seguimiento a indicadores de rh enfocados en productividad y servicio.
* control de contratos laborales y renovaciones.
* apoyo en auditorías internas y externas.
* seguimiento a políticas internas y reglamento de trabajo.
* control y actualización de bases de datos.
perfil requerido
licenciatura en psicología, administración, contaduría o afín (concluida o en proceso final).
experiencia:
* 1 a 3 años en área de recursos humanos corporativo.
* experiencia en control administrativo de personal de alto volumen.
* deseable experiencia en sector construcción.
conocimientos técnicos:
* ley federal del trabajo (nivel básico–intermedio).
* imss, sua, idse.
* conocimiento general en siroc y repse.
* excel intermedio.
* elaboración y análisis de indicadores de rh.
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia
* prestaciones de ley
* desarrollo profesional
* estabilidad laboral
* modalidad presencial