Grupo herdezsolicita:coordinador administrativo gestion y control operativo cedis ciudad industrial (huromo) villahermosafunciones:dar cumplimiento a los objetivos del negocio de la localidad, así como la gestión necesaria indicada para lograr el desarrollo del negocio considerando los planes estratégicos de la compañía y los recursos disponibles, bajo un marco de buenas prácticas y rentabilidad.
*requisitos*:escolaridad: bachillerato terminado.experiência: 2 años o más en liquidación de rutas, entrega de valores, conciliaciones bancarias, gestión de cartera, presupuesto, auditorias a procesos, evidencias de crédito, deseable en empresa de productos alimenticios.dominio de paquetería office (excel, power point).disponibilidad para viajar.licencia de conducir.manejo de costos y rendimientos de combustible.disponibilidad de horario toda la semanaprincipales funciones:liquidación de rutas, entrega de valores, conciliaciones bancarias, gestión de cartera, presupuesto, auditorias a procesos, evidencias de crédito, deseable en empresa de productos alimenticios.indispensable: buen manejo de excel (intermedio preferentemente),deseable manejo de erp: jdedwardsno vivir a más de 60 min del centro de distribución calle nitrógeno mz.
5 lt. 11.
2da.
etapa ciudad industrial (huromo) c.p.
86010.
centro, tabasco.competenciasliderazgopasión por los resultadosdeterminación para evolucionartrabajo en equipo (integración, supervisión y dirección)orientación al cliente (internos y externos)trabajo bajo presiónalto desempeño éticonegociaciónanálisis de informacióntoma de decisiones y solución de problemasvisión para el desarrollo del negocioofrecemos:sueldo base + prestaciones superiores a las señaladas por la lft a la plantarequerimientoseducación mínima: bachillerato concluido2 años de experiênciaedad: entre 24 y 48 añosconocimientos: microsoft excel, microsoft officelicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sidisponibilidad de cambio de residencia: notipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $11,170.00 al mes*benefits*:- días por enfermedad- opción a contrato indefinido- seguro de vida- uniformes gratuitos- vales de despensaschedule:- rotativosupplemental pay:- bono trimestral