Procurador de recursos humanos
sobre la función:
la empresa solicita un procurador de recursos humanos para gestionar y supervisar las operaciones relacionadas con el personal.
descripción del puesto:
el procurador de recursos humanos será responsable de realizar entrevistas, seleccionar candidatos y contratar al personal adecuado. También debe realizar la gestión de personal, generar nóminas, coordinar eventos y programas relacionados con los empleados, promover un clima organizacional saludable y brindar capacitación a los empleados.
habilidades y conocimientos:
conocimiento de normatividad laboral, habilidades para la gestión de personal, liderazgo, comunicación efectiva, habilidades para la resolución de conflictos, conocimiento de software de gestión de personal y de nóminas,
beneficios:
$ 20,000 mensuales + prestaciones de ley, tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, salario: $20,000.00 al mes, horario: lunes a viernes, turno de 8 horas, educación: licenciatura terminada (obligatorio), experiencia: reclutamiento y selección: 3 años (deseable), nómina: 3 años (obligatorio), clima organizacional: 3 años (obligatorio)