*vacante para la empresa h-life en cuauhtémoc, ciudad de méxico*:
*requisitos*
- formación académica:bachillerato concluido o licenciatura en áreas de administración, mercadotecnia o afín.
- experiência previa de al menos 1-2 años en la supervisión de equipos de promotores o ventas, preferentemente en la industria de bienes de consumo.
*funciones y responsabilidades*
supervisión y liderazgo del equipo:
- verificar la asistencia, puntualidad y cumplimiento de las rutas y horarios del personal a su cargo.
- proporcionar capacitación continua, apoyo y retroalimentación a los promotores.
- liderar y motivar al equipo para el logro de las metas diarias y mensuales.
- gestionar y monitorear el rendimiento del equipo en campo basándose en indicadores clave de desempeño (kpis).
- asegurar que los promotores cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
gestión en punto de venta (pdv):
- asegurar la correcta ejecución de las actividades en el pdv, como exhibiciones, promociones y lanzamientos de productos.
- supervisar la visibilidad y disponibilidad del producto en anaquel, góndola y exhibiciones especiales.
- negociar espacios adicionales y exhibiciones especiales con los gerentes o encargados de tienda.
- revisar el inventario de productos para evitar faltantes y asegurar el abasto.
- supervisar el montaje de materiales de punto de venta (pop).
análisis y reporte de información:
- recopilar y reportar información relevante del mercado, incluyendo inventarios, precios y acciones de la competencia.
- elaborar reportes fotográficos de las exhibiciones y actividades en el pdv.
- dar seguimiento al cumplimiento del planograma (ubicación del producto en el anaquel).
- analizar la información de las iniciativas comerciales para generar mejoras en los procesos.
logística y administración:
- coordinar la entrega y recolección de materiales de mercadeo.
- resolver los contratiempos que surjan en la operación diaria en las tiendas.
- elaborar y entregar a tiempo reportes de novedades del personal (asistencias, horas extra, etc.).
*habilidades*
- liderazgo:capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
- orientación a resultados:enfoque en el cumplimiento de objetivos de ventas y metas.
- comunicación efectiva y negociación:habilidad para interactuar con el equipo y con los responsables de los puntos de venta.
- organización y disciplina:capacidad para gestionar rutas y itinerarios de manera eficiente.
- análisis de datos:manejo de indicadores de ejecución y levantamiento de información de mercado.
conocimientos específicos:
- manejo de paquetería office (excel intermedio).
- conocimiento de rutas y logística en campo.
- conocimiento en técnicas de ventas y estrategias de mercado.
otros requisitos:
- contar con automóvil.
*sueldo*: $14,000.00
*prestaciones*:
- de ley.
- 15 días de aguinaldo.
- 12 días de vacaciones.
- 25% de prima vacacional.
- apoyo para gasolina $2,000.00 mensuales
- bono mensual del 10% del sueldo con base en el cumplimiento de indicadores. (garantizado los primeros tres meses).
*nível de educación deseada*:
superior - trunco
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
comercial / ventas
*industria*:
alimentos y bebidas
*habilidades*:
- liderazgo
- orientación a resultados
- comunicación efectiva
- negociación
- análisis de datos