Oferta de abogado laboral corporativo en méxicoenkey capital busca integrar a nuestro equipo a un especialista en relaciones laborales que contribuya a asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fortalecer la gestión de las relaciones laborales dentro de la organización.objetivo del puestobrindar asesoría jurídica interna para asegurar cumplimiento normativo, prevenir contingencias legales y fortalecer la correcta gestión de las relaciones laborales.responsabilidades principalesasesorar al área de recursos humanos y a los líderes sobre la correcta documentación de incidencias laborales (inasistencias, sanciones, actas administrativas, etc.).elaborar y revisar contratos laborales, convenios y demás documentación relacionada con la relación laboral.coordinar procesos de terminación laboral, incluyendo la elaboración de convenios, renuncias y finiquitos.dar seguimiento al cumplimiento de la normativa laboral y participar en revisiones o auditorías internas.identificar posibles contingencias laborales y diseñar estrategias preventivas.emitir opiniones jurídicas sobre situaciones laborales que puedan generar riesgos o conflictos.asesorar sobre la documentación de procesos disciplinarios y administrativos.representar o coordinar la defensa de la empresa ante autoridades laborales en procedimientos administrativos o jurisdiccionales.elaborar estrategias legales para la atención de demandas laborales y negociaciones conciliatorias.colaborar en la administración del rit, cct, noms aplicables y procedimientos legales de rh (personal sindicalizado y oficina).requisitoslicenciatura en derecho (título y cédula indispensables).disponibilidad de tiempo.mínimo 5 años de experiencia en derecho laboral corporativo o relaciones laborales.experiencia comprobable en litigio patronal bajo el nuevo sistema de justicia laboral.conocimiento amplio de la ley federal del trabajo y legislación laboral y seguridad social.dominio del nuevo sistema de administración de justicia laboral.conocimiento de trámites en la secretaría del trabajo, centros de conciliación y tribunales laborales.competenciascapacidad de análisis jurídico con enfoque preventivo.pensamiento crítico y criterio legal.organización documental y atención al detalle.comunicación clara con áreas operativas.manejo de información confidencial.habilidad de negociación y resolución de conflictos.seguimiento de procesos y orientación a resultados.ofertasueldo competitivo según experiencia: $15,000 a $16,000 (nominal).contrato directo con la empresa.prestaciones superiores a la ley.vales de despensa: $1,200 pesos mensuales a partir del 3er mes.para postularse, envíe su cv actualizado en pdf.
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