En grupo corporativo papelera, creemos que el talento y la cultura organizacional son la clave para crecer juntos. Buscamos a un perfil que disfrute impulsar proyectos de aprendizaje, liderazgo y gestión del cambio, generando impacto positivo en nuestra gente.
ubicación: tepetlaoxtoc, estado de méxico.
100% presencial.
responsabilidades principales
diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
impulsar iniciativas de clima y cultura organizacional.
gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
elaborar parrillas de reemplazo para niveles estratégicos.
aplicar pruebas de competencias para validar perfiles clave.
acompañar a líderes como socio estratégico en temas de talento.
requisitos
experiencia en desarrollo organizacional, capacitación o recursos humanos.
conocimiento en metodologías de evaluación de competencias y sucesión.
habilidades de facilitación, comunicación y análisis.
estabilidad laboral en experiencias previas, que permita ver los resultados de los proyectos implementados.
pasión por el aprendizaje continuo y el impacto en las personas.
si quieres ser parte de una empresa con tradición y visión de futuro, esta oportunidad es para ti