Gerente comercial plaza en guadalajara
vacante para la empresa leroys consulting, s.c. en zapopan, jalisco. Sueldo a partir de $20,* mxn al mes. Tipo de puesto: tiempo completo.
requisitos
* licenciatura en contabilidad, administración, mercadotecnia, economía o finanzas.
* experiencia indispensable en ventas y consultoría empresarial.
* orientado a resultados y cumplimiento de metas.
* capacidad para establecer y mantener relaciones empresariales de mediano y alto nivel.
* habilidades demostradas en liderazgo, trabajo en equipo y servicio al cliente.
experiencia requerida
* más de 5 años de experiencia en ventas b2b.
* experiencia en el desarrollo de promociones comerciales y ventas.
* cartera de clientes o relaciones empresariales y comerciales.
responsabilidades requeridas
* desarrollo de negocio mediante la venta consultiva de las soluciones de nobis.
* creación continua de círculos de promoción en la zona designada.
* seguimiento a prospectos y promociones de venta, ya sea directa o a través de terceros.
* reclutamiento y capacitación de promotores para incrementar la prospección y las oportunidades de negocio.
* búsqueda y generación de alianzas comerciales estratégicas con despachos contables, arquitectos, ingenieros, abogados empresariales, entre otros.
* apoyo al cumplimiento de las metas de ingresos establecidas por las direcciones regionales de cada zona.
ofrecemos
* sueldo a partir de $20,* netos, más comisiones no topadas.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
gerente de ventas - casas media residencial
requisitos
* experiencia mínima de 2 años en el área de ventas de inmuebles manejando grupo de vendedores.
* licenciatura (no necesaria) y manejo de grupo de vendedores.
condiciones laborales
* horario: lunes a viernes 9:*:00hrs.
* sueldo fijo entre 17,500 y 22,000.
* comisión fija del 0.5% por cada venta.
* gastos médicos mayores tras 6 meses de resultados positivos.
beneficios
* oportunidad de contrato indefinido.
* bonos mensuales.
gerente de ventas - empresa mexicana
requisitos
* licenciatura en administración, ingeniería industrial o afín.
* preferente estudios superiores.
* disponibilidad de viajar eventualmente.
* conocimiento deseable en telemarketing.
experiencia
* experiencia mínima de 3 años en puestos directivos o de alta gerencia.
* gestión y manejo de equipos de más de 150 personas de alto desempeño.
* desarrollo y análisis de kpi’s.
* seguimiento y mejora de resultados.
* desarrollo de colaboradores.
responsabilidades del puesto
* dirigir y liderar las estrategias para el cumplimiento de los objetivos corporativos.
* administrar, implementar y desarrollar procedimientos, políticas y manuales de funciones.
* coordinación y supervisión de los departamentos a cargo.
* tecnificar procesos de las áreas.
* reportar kpi’s ante el comité directivo.
beneficios
* sueldo mensual (70% fijo y 30% variable).
* prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, etc.).
* comedor subsidiado.
* herramientas de trabajo.
* capacitación pagada y continua.
* plan de telefonía.
* viáticos prepagados.
gerente de tienda - plaza midtown jalisco
responsabilidades
* gestión de inventarios.
* manejo de valores.
* gestión de personal.
* atención a cliente.
* recepción de mercancía.
* elaboración de reportes.
requisitos
* escolaridad: bachillerato concluido (no necesario).
* experiencia mínima de 1 año en ventas comprobable.
* manejo de personal a cargo.
condiciones laborales
* jornada laboral: lunes a domingo (descanso entre semana).
* sueldo: 10,* - 13,* mxn al mes.
gerente de mayoreo
requisitos
* experiencia mínima de 10 años en ventas mayoreo.
* disponibilidad para viajar (indispensable).
* gusto por trabajo en campo.
* gestión de ventas por mayoreo a cartera de clientes.
experiencia
* prospección en campo y seguimiento con equipo de ventas.
* seguimiento a cartera de clientes.
* cumplimiento de objetivos mensuales.
* desarrollo de estrategias comerciales y captación de clientes.
* capacitación al personal de ventas.
* análisis e interpretación de información de ventas en canal de mayoreo.
ofrecemos
* estabilidad laboral y desarrollo.
* prestaciones de ley.
* contratación directa por la empresa.
* excelente esquema de comisiones.
gerente de ventas – aceites y lubricantes automotrices
requisitos
* licenciatura trunca en administración de empresas, mercadotecnia o ingeniería industrial.
* experiencia de 3 años liderando equipos de venta.
* manejo de personal.
* conocimiento del estado y zonas de cobertura.
* apertura de rutas.
* recuperación de cartera vencida.
funciones
* identificación de clientes potenciales.
* revisión y seguimiento al cobro de ventas efectuadas.
* organizar y calendarizar pedidos.
* apertura y prospección de mercados.
* establecer procesos de innovación que generen mejora continua.
* cumplir con objetivos de venta.
* desarrollo en ventas.
* atención al cliente.
* experiencia en supervisión de equipo de ventas.
* experiencia en ventas de lubricantes.
* experiencia en cambaceo.
* gestión de una sucursal a distancia.
* administración general de la sucursal.
ofrecemos
* salario base + vales de despensa + bono por venta + automóvil + equipo celular.
gerente de ventas – 3hr consultores
requisitos
* licenciatura concluida.
* experiencia mínima de 3 años como gerente de ventas.
* experiencia en prospección y negociación con clientes distribuidores.
* apertura de mercado en campo.
* manejo de equipo de ventas.
funciones
* prospección de nuevos clientes para ampliación de cartera.
* manejo de personal en campo.
* implementación de kpi’s.
* análisis de mercado.
* definición de estrategias de venta.
* reportes de venta a dirección.
ofrecemos
* sueldo base $30,000 brutos mensuales + comisiones.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa mensual $660.
* seguro de vida.
gerente de ventas – kostik
objetivo del puesto
* impulsar las ventas y expandir la presencia en el mercado de la empresa.
responsabilidades
* supervisar y evaluar el rendimiento del equipo de ventas.
* implementar estrategias efectivas para captar nuevos canales de distribución.
* diseñar e implementar capacitación para el equipo.
* realizar análisis de mercado y evaluar canales de venta.
* utilizar herramientas de crm para mantener relaciones efectivas.
* monitorear el rendimiento de venta de cada producto.
requisitos
* licenciatura en informática, mercadotecnia, administración de empresas o afín.
* experiencia previa en coordinación/gerencia de ventas.
* experiencia con distribuidores deseable.
* conocimiento profundo en sector de ventas de tecnología.
* experiencia en gestión de equipos de ventas y uso de crm.
* disponibilidad para viajar.
* intermedio de inglés deseable.
ofrecemos
* sueldo de $32,000 brutos.
* esquema de comisiones (detalle).
* prestaciones de ley.
* convenios y beneficios.
gerente de ventas – muebles industriales de aluminio
requisitos
* ingeniería industrial carrera a fin.
* disponibilidad para viajar.
* licencia de conducir vigente.
* inglés intermedio.
actividades
* planificar y dirigir planes de ventas.
* coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial.
* establecer estrategias y metas realistas.
* investigar y conocer el mercado.
* motivar al equipo de trabajo.
* identificar nuevos clientes potenciales.
beneficios
* $25,000 a 30,000 más comisiones sin tope.
* horarios: lunes a viernes 8-6 pm.
* pago por semana.
* apoyo a celular, vales de gasolina, bono de puntualidad, bono de despensa.
gerente de ventas – sears, plaza galerías - zapopan, jalisco
requisitos
* licenciatura concluida en áreas económico-administrativas.
* experiencia como gerente o jefe de ventas en tienda departamental, retail, autoservicio, etc.
* conocimientos de estrategias de venta, logro metas y generación de reportes de ventas (kpi’s).
funciones a realizar
* planear y ejecutar estrategias de venta.
* supervisar equipo de vendedores.
* generar solicitud y recepción de mercancía.
* supervisar control de inventario.
* gestionar promociones y descuentos.
* gestionar punto de venta y terminal bancaria.
* resolver problemas con clientes externos e internos.
ofrecemos
* su salario base $19,290 + vales de despensa + fondo de ahorro.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* buen ambiente de trabajo.
* posibilidades de crecimiento.
* capacitación continua.
* estabilidad laboral.
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