Senior project managereste profesional es fundamental para el éxito de la organización.
se encarga de planificar, ejecutar y gestionar proyectos complejos, asegurando su éxito mediante un enfoque estratégico y colaborativo.funciones del puesto:identificar los objetivos y alcance del proyecto, así como los riesgos y problemas potenciales.asegurar que todos los proyectos estén planeados y gestionados según las políticas y estándares establecidos.diseñar planes de comunicación y compartir actualizaciones regulares del status del proyecto.crear y mantener los documentación necesaria para cada proyecto, incluyendo el charter, plan del proyecto, cronogramas y presupuestos.gestionar proactivamente los proyectos para asegurar entregas dentro del alcance, tiempo y presupuesto.mantener una perspectiva objetiva y basada en hechos sobre el status del proyecto, realizar evaluaciones formales de riesgos con sus planes de mitigación, comunicar los hallazgos y anticiparse a los problemas.ejecutar análisis de causa raíz (rca) y documentar lecciones aprendidas para fortalecer la cultura de mejora continua.promover la transparencia dentro del equipo, alentando la comunicación abierta sobre riesgos y status, e influir para que el equipo proponga soluciones proactivas.participar en las reuniones del change advisory board (cab) y aplicar los procesos necesarios para facilitar y gestionar los control de cambios.requisitos del puesto:licenciatura en áreas afines.más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología de la información (it).
conocimiento sólido de herramientas de gestión de proyectos, técnicas y procesos.comprensión de conceptos y prácticas de desarrollo de software, así como familiaridad con distintas metodologías sdlc (waterfall y agile).
experiencia en modelado de procesos de negocio (business process modeling) y uso de herramientas asociadas.conocimiento general de infraestructura, redes y hardware.fuertes habilidades interpersonales, de colaboración, negociación, influencia y gestión de conflictos.capacidad para liderar equipos diversos, tomar decisiones con criterio y mantener objetividad bajo presión.excelentes habilidades de planificación, organización y resolución de problemas.comunicación clara y efectiva con audiencias técnicas y no técnicas, en español e inglés.capacidad para gestionar por influencia (manage by influence).
certificación pmp vigente.otras funciones:acompañar y asesorar a otros miembros del equipo en procesos, herramientas y técnicas de gestión de proyectos y manejo de stakeholders.puede desempeñar el rol de scrum master en proyectos con enfoque agile.liderar proyectos de alta complejidad y visibilidad, con interacción directa con niveles gerenciales y directivos.coordinar el trabajo entre recursos internos y externos (proveedores, consultores, equipos globales).
apoyar la comunicación del status de programas y proyectos hacia el program manager y el pmo manager.comprender los controles financieros y gestionar de forma efectiva el budget del proyecto.demostrar influencia y liderazgo a nivel dominio funcional (domain-level influence).