Estamos buscando personas talentosas que compartan nuestro compromiso de ofrecer soluciones sustentables para sus usuarios y el crecimiento de la empresa.
Tenemos atractivas oportunidades para ti *¿estás listo para hacer la diferencia?*ubicación: tomatlán, jalisco.
*gerente general*
planear, administrar, organizar, dirigir y controlar a nível sociedad la gestión económica y financiera de la cooperativa y ejercer la representación administrativa institucional, fortalecimiento y desarrollo de la sociedad de ahorro y crédito, mediante la gestión y correcta toma de decisiones que dictarán el rumbo de la cooperativa; procurando su desarrollo ordenado mediante la aplicación de disciplinas administrativas y financieras y la solución de conflictos y problemas de la cooperativa misma.
Kpi´s/ indicadores con los que será evaluado (ejemplo: de calidad, de productividad, financieros, de recursos humanos y los aplicados a nuevos clientes/socios así como colocación de créditos.)
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura terminada en administración y/o finanzas y/o contador publico
- conocimientos: conocer y saber aplicar estrategias productivas en áreas de talento humano, dirección de proyectos, conocer los límites legales y entender la gestión económica, analizar problemas, encontrar soluciones viables y tomar decisiones informadas; habilidad de planificar y organizar tareas de manera efectiva
- experiência: puesto igual o similar comprobable 4 años mínimocondiciones del puesto
sueldo base mensual: $35,000.00 nominal mensual distribuidos en pagos catorcenales.
Horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:30 a 16:30 y los sábados de 8:30 a 13:30
prestaciones: las de ley
lugar de trabajo: tomatlan, jalisco
disponibilidad para viajar: requerida
disponibilidad p/ rolar turno: requerido
otro: disponibilidad para cambiar de residencia en caso que sea necesario
*actividades a realizar*
- mantener en custodia documentos legales de la cooperativa
- asistir a las sesiones del consejo de administración en los términos que indican los estatus de la cooperativa
- presentar para aprobación del consejo de administración los manuales de operación y la estructura operativa
- implementar y vigilar las políticas dictaminadas por el consejo de administración como medida de control interno, así como en los diferentes reglamentos y manuales operativos para el funcionamiento óptimo de la cooperativa y/o personal.
- vigilar las medidas de control interno implementadas en la cooperativa, así como tomar las medidas preventivas y correctivas, y el registro de las mismas.
- delegar responsabilidades a los encargados de las diversas gerencias, jefaturas y supervisar que se apeguen a las normas establecidas y evaluar su desempeño mediante los parámetros establecidos por la cooperativa
- elaborar planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo para la cooperativa
- gestionar los servicios que necesite la cooperativa con la federación.
- elaborar y revisar el proyecto de crecimiento, presupuesto de ingresos y egresos y el plan de trabajo para el ejercicio, en coordinación con las áreas para ser presentado ante el consejo de administración para su aprobación
- proporcionar al consejo de vigilancia la información que se le requiera para el correcto desempeño de sus funciones, así como de los eventos fortuitos que surjan en materia personal, materiales y financieros que impacten a la cooperativa
- atender y dar seguimiento a las recomendaciones tanto de auditoría interna, externa, así como del comité de supervisión y cnbv
- proponer al consejo de administración la implementación de nuevas estrategias de mejora continua y/o servicios en las operaciones activas y pasivas de la
- cooperativa, así como las modificaciones pertinentes a políticas y reglamentos internos.
- presentar mensualmente al consejo de administración la situación financiera que guarda la cooperativa
- representar a la sociedad en los eventos encomendados por el consejo de administración
- elaborar planes de contingencia y proponer al consejo de administración para su implementación
- revisar y autorizar los gastos e inversiones en activo fijo en base al presupuesto autorizado por el consejo de la cooperativa.
- revisar y autorizar los estados financieros mensuales y anuales elaborados por el jefe de contabilidad.
- supervisar y autorizar la publicación de la información financiera trimestral.
- entregar mensualmente al comité de supervisión el respaldo de la información contable, del sistema administrativo y del sistema de información gerencial
- revisar y autorizar el contenido del informe gerencial
- revisar y autorizar las diferentes promociones que lleva la cooperativa
- verificar los reportes sobre incidencias, vacaciones, prestaciones y demás aspectos del personal de la cooperativa
- supervisar el cumplimiento de las obligaciones e impuestos de la cooperativa
revisar y en su caso autorizar