*objetivo del puesto*:
diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan las competencias del personal y contribuyan al crecimiento profesional y la cultura organizacional de la empresa.
*responsabilidades*:
- detectar necesidades de capacitación (dnc) mediante análisis y entrevistas.
- diseñar y ejecutar planes de formación interna y externa.
- coordinar logística de cursos, talleres y eventos de desarrollo.
- evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- dar seguimiento a indicadores del área.
- apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura y comunicación interna.
- atención y participación en auditorías internas y externas.
- atención y seguimiento al personal interno.
- aplicar evaluaciones de desempeño a todo el personal.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, pedagogía o afín.
- conocimientos en sirce / stps
- conocimientos en iso *
- experiência mínima de 2 años en capacitación y desarrollo.
- conocimiento de metodologías de aprendizaje y dnc.
- manejo de plataformas de e-learning, lms.
- formación de instructor (deseable)
- habilidades de comunicación y organización.
- creatividad y proactividad para proponer soluciones de desarrollo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $16,* al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial