Jefe de ventas inmobiliaria
objetivo: asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa, capacitar, dirigir, planear y coordinar las actividades de la fuerza de ventas, así como garantizar la correcta operación de la oficina y/o puntos de venta a su cargo.
* licenciatura en administración de empresas, comercio internacional, contador público o afín.
* experiencia al menos de 2 años en inmuebles, seguros o productos financieros.
* excel intermedio.
* supervisión de asesores, mejoras para llegar a la meta.
* agenda diaria con prospectos y cumplimiento de horarios.
* integración de expediente correcto (faltantes), motivos, firma de clientes con aviso de retención.
* seguimiento de meta mensual y estatus diario.
* revisión de campañas implementadas cada mes.
* proyección mensual de dtu´s.
* sueldos competitivo.
* prestaciones superiores a las de ley: vales de despensa, seguro de vida, fondo de ahorro, caja de ahorro, premio de asistencia, seguro de gastos médicos mayores, entre otras.
* oportunidades de desarrollo.
jefe de ventas y atención al cliente (cilindros de gas)
* licenciatura terminada.
* experiencia en ventas (preferencia de ramo ferretero).
* manejo de cartera de clientes.
* seguimiento post‑venta.
* manejo de excel (tablas dinámicas, gráficos, etc.).
* experiencia en power bi (preferentemente).
* manejo de personal.
* sueldos base entre $20,000 y $25,000 nominales.
* prestaciones de ley.
* trabajo de lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
* seguro de vida.
* vales de despensa.
* servicio de comedor.
* apoyos por nacimiento, defunción, matrimonio y útiles.
jefe de ventas para servicios turísticos
propósito del puesto: incrementar la base de ventas de servicios de transporte personalizado: turístico, ejecutivo, escolar y de eventos especiales, excediendo las expectativas de los clientes y desarrollando una cultura centrada en la experiencia del cliente.
* lograr los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos; comunicar y ejecutar metas a su equipo.
* desarrollar, impulsar e implementar estrategias de omnicanalidad.
* dirigir la interacción y mejora de los puntos de contacto digitales.
* gestionar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
* analizar el mercado y la competencia.
* establecer y mantener estrategias de fidelización de clientes.
* gestionar el presupuesto de ventas.
* identificar y desarrollar nuevos mercados y oportunidades de venta.
* entendimiento de métricas de desempeño en ventas.
* conocimientos en técnicas b2b.
* excelentes capacidades organizativas.
* conocimientos generales de marketing.
* habilidades de ventas comerciales.
* conocimiento básico de conceptos financieros.
* manejo de crm.
* seguro de vida.
* vales de despensa.
kae key account executive / jefe de ventas (cuentas clave) – comercializadora de fruta
objetivo: dirigir y controlar la estrategia comercial de las ventas externas, cumpliendo con las expectativas de los clientes, logrando las metas del departamento en cantidad y precio para aumentar la rentabilidad de la empresa.
1. responsable de aumentar las ventas y abrir nuevos mercados a nivel estatal y nacional, logrando un mínimo de venta diaria de 10 toneladas.
2. responsable de investigar la demanda por segmentos nuevos, documentar en el sistema y negociar con clientes.
3. responsable de buscar y lograr nuevos clientes externos, darles alta y hacer seguimiento a sus necesidades.
4. responsable de dar seguimiento diario a la cartera de clientes externos.
5. responsable de establecer metas de precio y cantidad de venta diaria, semanal y mensual por segmento.
6. responsable de solicitar al departamento de campo las cantidades requeridas de producto con 3 meses de anticipación.
7. responsable de realizar cotizaciones, pasar a firma y elaborar órdenes de fabricación.
8. responsable de documentar pedidos en el sistema, garantizar facturas y entregas diarias.
9. responsable del análisis y presentación de la información de ventas diarias externas.
10. responsable de proponer a la gerencia de ventas cambios y modificaciones en las estrategias de venta.
11. responsable de evaluar y entregar indicadores de mercado.
12. responsable de establecer estrategias y planes de acción, seguimiento por escrito cuando existan pronósticos de excedentes.
gerente de ventas (software)
* liderar y evaluar el rendimiento del equipo de ventas.
* implementar estrategias efectivas para captar nuevos canales de distribución.
* diseñar e implementar un calendario de capacitación.
* realizar análisis de mercado y evaluar canales de venta.
* utilizar herramientas de crm para mantener relaciones con clientes.
* monitorear el rendimiento de venta de cada producto.
* licenciatura en informática, mercadotecnia, administración de empresas o afín.
* experiencia previa a nivel de coordinación/gerencial en ventas.
* conocimiento profundo en sector de ventas de tecnología (hardware o software).
* experiencia en gestión de equipos de ventas y uso de crm.
* disponibilidad para viajar y nivel intermedio de inglés deseable.
* sueldos: $32,000 brutos.
* esquema de comisiones.
* prestaciones de ley.
* convenios y beneficios.
gerente de sucursal y ventas – luber lubricantes
* experiencia en el puesto y lubricantes automotrices y/o canal refaccionario.
* licenciatura trunca (administración de empresas, mercadotecnia, ingeniería industrial).
* 3 años liderando equipos de venta.
* conocimiento gráfico del estado y zonas de cobertura.
* apertura de rutas.
* manejo de personal.
* recuperación de cartera vencida.
* identificación de clientes potenciales.
* revisión y seguimiento al cobro de ventas efectuadas.
* organizar y calendarizar pedidos con las áreas correspondientes.
* apertura y prospección de mercados.
* establecer procesos de innovación que generen mejora continua.
* cumplir con los objetivos establecidos de venta.
* desarrollo en ventas.
* atención al cliente.
* experiencia de supervisión de equipo de ventas.
* experiencia en ventas de preferencia en lubricantes.
* experiencia en cambaceo.
* gestión de equipo de trabajo a distancia.
* administración general de la sucursal.
* manejo de personal.
* desarrollo e implementación de procesos.
* liderazgo, motivación e influencia.
* disposición para viajar.
* coordinación de rutas de vendedores.
* establecer cuotas de venta.
* salario base + vales de despensa + bono por venta + automóvil + equipo celular.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* sueldos a partir de $20,000.00 al mes.
* beneficios: vales de despensa.
* tipo de jornada: turno de 10 horas.
gerente de ventas – ranma protección integral
* diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el cumplimiento de metas.
* liderar, supervisar y motivar al equipo de ventas.
* asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y normatividad vigente.
* analizar indicadores clave de desempeño y presentar reportes de resultados.
* seleccionar talento para integrarse al equipo de trabajo.
* licenciatura concluida en área administrativa, mercadotecnia, finanzas o afín.
* experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del sector financiero o ventas de intangibles.
* habilidad en gestión de equipos de ventas y desarrollo de talento.
* disponibilidad para cambio de residencia.
* conocimientos en manejo de office.
* presentación ejecutiva.
* contratación directa con ranma protección integral.
* prestaciones de ley y superiores.
* seguro de gastos médicos mayores y dental.
* sueldos base competitivos.
* esquema atractivo de bonos por resultados y productividad.
* jornada laboral lunes a sábado.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldos entre $15,000.00 y $40,000.00 al mes.
* beneficios: opción a contrato indefinido, seguro de gastos médicos mayores, seguro dental.
gerente de ventas – corporativo noveva
* desarrollo y ejecución de estrategias de ventas.
* gestión efectiva del equipo de ventas.
* prospección de nuevos clientes.
* impulsar el crecimiento sostenido de la empresa.
* orientado a resultados (cobertura de meta de ventas).
* manejo de grupos de trabajo (vendedores).
* profesionista: licenciatura en administración o afín; preferentemente tecnológico.
* habilidades en formación de equipos de trabajo.
* motivador.
* supervisión de vendedores con capacidad de cumplir objetivos.
* comprometido/a.
* tenaz.
* prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, seguridad social).
* salario competitivo.
* horario: lunes a jueves de 10:00 a 18:00, viernes de 10:00 a 15:00.
* tipo de puesto: tiempo completo.
gerente de ventas – ac hotels (marriott international)
* descuentos y precios preferenciales.
* seguro de vida.
* servicio de comedor.
* vales de despensa.
* salario entre $24,000.00 y $24,001.00 al mes.
* horario: lunes a viernes.
* tipo de puesto: tiempo completo.
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