Posición: coordinador/a de asesores/as- experiencia en crédito individual y grupal. Zona de trabajo: actopan ¡tú próximo desafío profesional está en pro mujer by avanza! Pro mujer by avanza es una institución mexicana con más de dos décadas de experiencia en microfinanzas. Nos especializamos en brindar créditos accesibles acompañados de educación financiera, salud y seguros que protegen a cada clienta y a su familia. Existimos porque las mujeres en méxico aún enfrentan barreras para acceder a financiamiento justo y confiable, y nuestro compromiso es abrirles las puertas para que transformen su futuro. ¿cómo generarás impacto junto con nosotros? Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo de asesores de crédito individual y grupal, para asegurar el cumplimiento de metas comerciales, la calidad en la atención al cliente y la correcta ejecución de las estrategias de venta de la organización. Principales desafíos
* apoyar en la planificación mensual, en coordinación con el jefe de sucursal y gerencia regional, la ejecución de: estrategias de promoción de créditos, estrategias y metas de cartera, clientes, mora (riesgo) de la sucursal e individuales por asesor de crédito/ asociación comunal/ individual.
* vigilar la adecuada ejecución de procesos de crédito generados en la sucursal asegurando que las carpetas operativas cumplan con la política vigente y que se respete la metodología de bancos comunales/ grupo solidario/ individual.
* colaborar en la coordinación y conducción de la recuperación de cartera en mora (riesgo) programando actividades concretas con su equipo y supervisando el cumplimiento de las mismas, a fin de asegurar la calidad en la cartera.
* participar de los comités de mora de forma semanal y enviar a gerencia regional la matriz de mora, de acuerdo con requerimiento del jefe de sucursal.
¿qué esperamos de ti?
* licenciado(a) en ciencias económicas/ administrativas ( trunca)
* conocimiento: administración de carteras de crédito, análisis crediticio, metodología crediticia bancos comunales/ individual, trabajo bajo presión y cumplimiento de metas, manejo de conflicto y trabajo en equipo, administración de personal, comunicación asertiva, iniciativa y proactividad, disponibilidad de traslado.
* experiencia: 2 años
* conocimiento de zona
ofrecemos:
* prestaciones superiores a las de ley
* excelente esquema de pago
* modalidad híbrida
•sgmm
* seguro de vida
* vales de despensa
* asignación de herramientas de trabajo
pro mujer by avanza brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.