Descripción de puesto:
Propiciar la transformación digital mediante el uso y adopción de estrategias y tecnologías digitales de analítica avanzada para incrementar la eficiencia de los procesos
Principales responsabilidades:
Generación de bases de datos
Conectar las diferentes bases de datos para mantenimiento de la información en bases de datos
Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards para la toma de decisiones en diferentes audiencias
Generación de propuestas que mejoren la eficiencia, el rendimiento y reduzcan costos
Análisis de datos generados en Python o R para generación de insights valiosos para lavicepresidencia.
Generación de modelos de predicción que permitan la toma de decisiones
Generación de propuestas digitales que maximicen la experiência del colaborador
Apoyo en la implementación y seguimiento de nuevas iniciativas y herramientas digitales
Retos del puesto:
Limpieza de la información
Conexión de base de datos
Bases de datos en línea
Creación de KPIs
Analítica de datos
Creación de algoritmos de predicción
Habilidades y conocimientos requeridos:
Escolaridad:
Generales: Ing. en Tec. de la información, Ing. en Negocios y Tecnologías, Ing. Física Industrial o afín
Inglés Avanzado
Experiência requerida:
2 años en analítica de datos, 1 año en generación de modelos de predicción
Conocimiento requerido:
Analítica avanzada, Internet de las cosas (IoT), Big Data, Programación,Redes, Planeación de proyectos
Competencias críticas:
Manejo de Tableau y PowerBI, Office 365, Programación - Phyton, RStudio,Análisis y visualización de datos, Estadística, Integración de herramientas, Orientación al servicio,Metodologías agile
Relaciones:
Internas:
Directores de Recursos Humanos
Asesores de Recursos Humanos
Plataformas y procesos
Process & IT
Externas:
Proveedores
Otras compañías
Diversidad e Inclusión en CEMEX:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.