Requisitos escolaridad: licenciatura o ingeniería concluidas. 2 años mínimo de experiencia como jefe de sucursales o gerente (preferentemente en el ramo de la construcción, venta de maquinaría ligera) alto grado de responsabilidad. Acostumbrado a trabajar bajo presión y sobre objetivos. Conocimientos experiencia comprobada en ventas y/o marketing y gestión de relaciones con clientes clave. Comprensión profunda de los métodos y análisis de investigación de mercado. Conocimiento sólido de informes de desempeño y procesos financieros/presupuestarios. La conciencia comercial se asoció con una mentalidad estratégica. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Responsabilidades desarrollar estrategias y tácticas de ventas para los distintos segmentos del mercado atendidos por la empresa, de acuerdo a la zona o sucursal. Vigilar y evaluar el desempeño del personal, identificar tendencias y hacer recomendaciones y ajustes en los métodos y sistemas de trabajo. Identificar, evaluar y gestionar los riesgos y oportunidades estratégicas, en base a conocer la competencia cercana con sus capacidades competitivas y su posicionamiento de acuerdo a cada zona. Aumentar la productividad general de la sucursal, mediante la implementación de capacitaciones relevantes para el personal, la elaboración de procesos efectivos, la eliminación de ineficiencias y mejora continua. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos, controles y registros conforme a lo establecido por la gerencia. Desarrollar y supervisar estrategias de venta y marketing. Desarrollar indicadores para revisión de resultados semanal, mensual, trimestral y semestral para garantizar el cumplimiento de objetivos. Mantener relaciones fructíferas con los clientes actuales y establecer buenas relaciones con los nuevos. Gestionar las operaciones diarias, especialmente el servicio al cliente, realizando las mediciones correspondientes para realizar las mejoras necesarias en materia de atención y entrega oportuna en las fechas establecidas en la venta. Apertura y desarrollo de nuevas cuentas comerciales o mercados, conocer cuáles son sus necesidades inmediatas, así como a corto, mediano y largo plazo, generar cuentas cautivas. Establecer métricas y bonos para mantener motivado al personal, en conjunto con la gerencia comercial. Supervisar a los coordinadores de venta, trabajando sobre objetivos, desarrollar planes de acción, supervisar operación de oficinas, zonificar la venta. Supervisar el cumplimiento de las metas de ventas, negociar los resultados con los coordinadores y vendedores que se vayan obteniendo de manera semanal para generar nuevas estrategias para el logro de los objetivos y corregir los malos resultados. Manejo de objetivos de negocio con operaciones y área administrativa en las sucursales. Tipo de puesto tiempo completo sueldo $7, - $12, al mes beneficios aumentos salariales teléfono de la empresa pago complementario bono de productividad tipo de jornada lunes a viernes turno de 10 horas lugar de trabajo empleo presencial actividades manejo de efectivo, cortes de caja, y manejo de terminales bancarias. Atención a clientes. Manejo de personal. Inventarios cíclicos. Mantener orden y estética de la tienda. Ofrecemos sueldo semanal. Bonos mensuales. Prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etcétera). Capacitación pagada. Seguro de vida. Oportunidad de crecimiento a corto o mediano plazo. Requisitos experiencia en inventarios cíclicos. Experiencia como jefe/encargado de alguna tienda de abarrotes o farmacias. Disponibilidad de horario. Contar con rfc actualizado. Si estás interesado envía tu solicitud de empleo al tipo de puesto tiempo completo sueldo $11, - $14, al mes beneficios aumentos salariales caja de ahorro descuento de empleados descuentos y precios preferenciales opción a contrato indefinido seguro de vida uniformes gratuitos pago complementario bono de productividad bono mensual tipo de jornada rotativo lugar de trabajo empleo presencial j-18808-ljbffr