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*auxiliar administrativo*
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*requisitos*:
- indispensable licenciatura en administración de empresas o a fin.
- (recién egresada, practicante).
- manejo office intermedio (excel, word, power point).
- experiência mínima, nociones básicas en facturación, compras, almacén y recursos humanos.
- *excelente presentación, ejecutiva.
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*actividades*:
- apoyo a dirección
- llenado de base de datos en excel y erp.
- seguimiento de facturas pagos y comisiones
- apoyo en áreas administrativas, rh, compras, almacén, facturación, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- generar reportes y seguimientos.
*cualidades profesionales*:
- *organización y gestión de tiempo*: capacidad para coordinar agendas, reuniones, viajes y tareas múltiples sin perder el control.
- *dominio de herramientas informáticas*: manejo intermedio de microsoft office (outlook, word, excel y power point)
- *comunicación escrita y verbal*: excelente redacción, ortografía y capacidad para redactar informes, actas, correos y comunicaciones formales.
- *conocimientos administrativo y contable básico*: facturación, almacén, compras y recursos humanos básico.
- capacidad de redacción de informes y presentaciones ejecutivas.
- *sentido de compromiso y lealtad*: apoyo en el liderazgo de la empresa con responsabilidad, compromiso y actitud positiva.
*cualidades personales*:
- *discreción y confidencialidad*: manejar información sensible con total reserva.
- *proactividad*: anticiparse a las necesidades del director o equipo, proponiendo soluciones sin que se lo pidan
- *resolución de problemas*: capacidad para tomar decisiones de manera rápida y efectiva ante imprevistos.
- *flexibilidad y adaptabilidad*: disposición para ajustarse a cambios de rutina, prioridades o entorno laboral.
- *capacidad de trabajo bajo presión*: mantener la eficiencia y el profesionalismo en momentos de alta demanda.
- *empatía y habilidades interpersonales*: saber tratar con todo tipo de personas, desde clientes hasta empleados de alto nível.
- *lealtad y compromiso*: ser una figura de confianza que apoye directamente al liderazgo de la organización.
- *multitareas y adaptabilidad*: capacidad para asumir múltiples funciones sin perder calidad en el trabajo.
*habilidades*:
- inteligencia emocional.
- empatía y apoyo a personal interno.
- mantener la calma ante situaciones de estrés.
- aprendizaje autónomo.
- liderazgo y dirección de equipos.
- resolución de conflictos.
- flexibilidad de horario.
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*compensaciones*:
- sueldo competitivo, acorde con aptitudes y conocimientos.
- horarios flexibles:
- trabajo de lunes a viernes.
- horario de 8:00am a 6:00pm
- uniformes gratuitos al obtener contrato de planta.
- oportunidades reales de crecimiento profesional.
- capacitación continua en nuevas tecnologías o procesos en diferentes áreas.
- ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- horarios laborales flexibles
- posibilidad de contrato indefinido
- prestaciones de ley:
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tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,* - $10,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial