Sus principales funciones serán:
- Controlar los procesos de administración del personal.
- Elaborar contratos de nuevos ingresos.
- Verificar y mantener la documentación del personal relacionada con la contratación, quejas, evaluaciones de desempeño, clasificaciones, y las hojas de los empleados de la ausencia.
- Realizar el proceso de desvinculación laboral.
- Atender y brindar información sobre trámites de interés del personal (Vacaciones, permiso, etc).
- Gestionar expedientes e incidencias.
- Supervisar los procesos administrativos del personal: Renovación de contratos laborales, registros de constancias de alta, registro de asistencia y otras operaciones vinculadas a procesos de pago de nómina.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de
- Sexo indistinto
- Constancia Fiscal vigente.
- Disponibilidad inmediata.
- Contar con constancias laborales con número telefónico para solicitar referencias.
Ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con descansos sábado y domingo.
- Sueldo base de $ 11,000 brutos mensuales.
- Bonos de puntualidad y asistencia de $300 c/u.
- Prestaciones de Ley.
- Estabilidad Laboral.
- Capacitación pagada.