Posición
gerente de recursos humanos
requisitos
* gerente de planta
* licenciatura en contaduría pública, administración o área afín
* inglés avanzado (conversacional obligatorio)
* mínimo 8 años de experiencia deseable como gerente de recursos humanos
* experiencia comprobable gestionando plantillas superiores a 10,000 colaboradores
* trayectoria sólida en negociación con sindicatos
* experiencia en entornos corporativos, industriales o de servicios de alta complejidad
* laborar en oficinas en gdl en sitio
conocimientos indispensables
* dominio avanzado de la ley federal del trabajo, incluyendo contratos individuales y colectivos, relaciones sindicales y negociación colectiva, jornadas laborales, descansos y vacaciones, salarios, prestaciones, aguinaldo y ptu, terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones, seguridad e higiene en el trabajo, procedimientos de inspección laboral y cumplimiento normativo, amplio conocimiento de la nom-035-stps, experiencia en litigios laborales y manejo de contingencias
responsabilidades principales
* liderar la estrategia de relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo (lft)
* gestionar negociaciones y relaciones con sindicatos
* asegurar el cumplimiento de la nom-035-stps y demás normativas laborales aplicables
* supervisar la elaboración, revisión y administración de contratos individuales y colectivos de trabajo
* administrar procesos de rescisión laboral, finiquitos, liquidaciones y procedimientos disciplinarios
* atender inspecciones, auditorías y requerimientos de la secretaría del trabajo y previsión social (stps)
* coordinar estrategias de prevención y resolución de conflictos laborales
* liderar iniciativas de cumplimiento en materia de seguridad e higiene laboral
* garantizar la correcta aplicación de disposiciones relacionadas con jornadas laborales, vacaciones, aguinaldo, ptu y demás prestaciones legales
* supervisar programas de capacitación, productividad y cumplimiento normativo
* diseñar estrategias de gestión para plantillas masivas de entre 10,000 y 12,000 colaboradores
ofrecemos
* horario de oficina
* esquema 100% nómina
* sueldo abierto a negociación de acuerdo a experiencia
* prestaciones de ley
* prestaciones superiores (sgmm familiar, sv 1 millón, vales de despensa, 30 días de aguinaldo, ptu)
#j-18808-ljbffr