*objetivo del puesto*:
mantener la plantilla cubierta en las áreas o divisiones a cargo, además de asegurar un excelente servicio en procesos administrativos de acuerdo a su puesto.
*actividades generales*:
realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
realizar altas en el sistema interno.
asegurar las altas, bajas ante nomina, seguro social y demás áreas correspondientes.
realizar proceso de finiquitos y asegurar la culminación del proceso con los involucrados con éxito.
gestión de presupuestos de las áreas y sucursales a cargo con temas relacionados al factor humano.
desarrollar, implementar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
elaboración de reporte y manejo de indicadores acorde a sus funciones.
seguir y respetar el reglamento de trabajo y todo lo que se requiera para cumplir con la labor asignada.
prestaciones
prestaciones de ley.
fondo de ahorro.
fondo para el retiro.
préstamos personales.
sueldo de $8,000 brutos mensuales mas bonos quincenales.