Farmacias yza cadena internacional del grupo femsa comercio, sección salud, con más de 1,500 sucursales, te invita a formar parte de su gran equipo de trabajo como*:gestor de tramites legales.
*
*requisitos*:
- licenciatura terminada en derecho, administrativas o a fin.
- radicar en guadalajara
- disponibilidad de horario y de viajar a querétaro, irapuato, león.
- experiência en trámites de uso de suelo, licencias de funcionamiento, requerimientos legales, vehiculares, cfe, siapa, etc.
- relación con autoridades y proveedores.
- licencia de conducir vigente
*actividades*:
- asegurar el cumplimiento normativo de la operación de las sucursales.
- regularizar la carpeta legal conforme a check-list definido en la herramienta de control, fomentar y asegurar la presencia de la misma en sucursales, mantener vigente los documentos que la integran, así como mantener el control físico y digital de la misma.
- gestionar los permisos de remodelación tanto de sucursales como consultorios.
- gestionar los documentos legales antes de la apertura de las farmacias y consultorios médicos ante las dependencias gubernamentales como, cofepris, secretaría de finanzas, cámara de comercio, padrón y licencias.
- dar apoyo a las farmacias con las denuncias de robo ante el ministerio público.
- soporte para la atención de invitaciones o requerimientos a cumplimientos normativos que se reciban en sucursales para la atención de los mismos en conjunto con las plataformas de la zona
- tramitar en el menor tiempo posible las licencias sanitarias.
- disminuir las multas administrativas.
- trámites en la secretaría de trabajo y previsión social
ofrecemos:
- contrato directo.
- sueldo competitivo.
- vales de despensa.
- seguro de vida.
- apoyo de gastos funerarios.
- caja de ahorro, utilidades.
- prestaciones superiores a las de ley.
- automóvil utilitario
si te encuentras interesado, postúlate por este medio
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: hasta $16,* al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- días de paternidad superiores a los de la ley
- programa de referidos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa