Empresa
tropical experiences group es un conjunto de unidades de negocio especializadas en crear experiencias de viaje excepcionales y exclusivas. Con un enfoque en la atención personalizada y un profundo conocimiento de la industria del turismo de lujo, ofrece servicios de alta gama a través de sus marcas: tropical incentives dmc, tropical elite travel, iconic unique experiences y fun & motivation. Desde la organización de eventos corporativos y sociales hasta el diseño de experiencias únicas en destinos paradisíacos, cada una de sus marcas está comprometida a brindar un nivel incomparable de calidad, exclusividad y detalle, garantizando que cada momento vivido con ellos sea verdaderamente inolvidable. Fundada el 16 de noviembre de 1984.
cargo
ejecutiva / de capital humano - rrhh
perfil
escolaridad: licenciatura concluida.
experiencia mínima
2 años en turismo.
objetivo
brindar soporte operativo y administrativo al área de capital humano, asegurando una correcta atención al personal, el reclutamiento de perfiles operativos y el apoyo en actividades diarias, eventos internos y necesidades de la operación.
funciones
* administración: mantener actualizada la base de datos del staff activo e inactivo; controlar y armar expedientes y documentación física y digital; gestionar altas y bajas de personal operativo con sus procesos; programar entrega de uniformes y gafetes; garantizar aplicación de entrevistas de salida y enviar a gerente de capital humano; registrar y monitorear incapacidades y papeletas de permisos; generar requisiciones correspondientes al departamento de capital humano sede cancún.
* atracción de talento: publicar vacantes en redes y portales de empleo aprobadas por la gerencia; generar cartera de candidatos; mantener actualizadas publicaciones; asegurar cobertura de vacantes; cumplir con proceso de contratación según política; validar referencias laborales; solicitar documentos necesarios; aplicar pruebas psicométricas o integridad.
* capacitación y eventos de integración: documentar pláticas y capacitaciones; impartir curso de inducción en ausencia de la gerencia; preparar regalo para cumpleaños; cumplir con calendario de actividades de integración e institucionales junto a la gerencia de capital humano.
* uniformes: entregar uniformes a integrantes nuevos; generar catálogo de uniformes; controlar inventario y elaborar solicitud de compra; presentar inventario mensual.
* comunicación interna: generar templates de festejados, promociones, nuevos ingresos; agregar contenido y evidencias para video mensual.
beneficios
* sueldo base
* propinas
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* seguro contra accidentes
* caja de ahorro
corporativo ubicado frente a plaza las américas, cancún, quintana roo.
#j-18808-ljbffr