Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Requisitos
escolaridad: ing. Industrial, seguridad, transportes o mecánico.
Experiencia en sistemas de gestión y auditiría iso 45001, iso 39001.
Conocimiento en normatividad en materia de seguridad vial y movilidad, estándares de seguridad internacional y análisis de riesgo.
Disponibilidad para viajar.
Manejo de vehículo estándar.
Responsabilidades
implementación de la estrategia, estándares, modelos, herramientas y programas de seguridad aplicables a seguridad industrial y vial en la zona.
Lidera y participa en las auditorias internas/externas en seguridad.
Dar soporte técnico a la operación y desarrollar las capacidades en las u.o. asignadas, con relación a los planes, programas y requerimientos funcionales de seguridad industrial y vial para el manejo adecuado de riesgos, procesos y sistemas en colaboración con las áreas funcionales.
Beneficios
seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores.
En coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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