Auxiliar de recursos humanos (grupo herdez)
* responsabilidades:
o proceso de reclutamiento y selección personal.
o proceso de contratación del personal.
o coordinación del proceso de inducción.
o elaboración y renovación de contratos del personal.
o elaboración de credenciales.
o altas, bajas y reingresos en imss y sua.
o entrega de afiliaciones al personal de ventas.
o alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
o comunicación de nuevos ingresos, promociones, eventos, etc.
* requisitos y competencias:
o educación: licenciatura en administración o finanzas (deseable).
o experiencia: 1 año en puesto similar (obligatorio).
o conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
o conocimientos en contratación, inducción y gestión de contratos.
o habilidades de comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.
* salario y beneficios:
o salario mensual: $15,000.00 (a tratar).
o prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
o zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico.
o tipo de puesto: tiempo completo.
o contratación inmediata.
jefe de recursos humanos (desconocida)
* responsabilidades:
o dirigir procesos clave como reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
o coordinación y seguimiento de procesos de nómina.
o administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
o supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
o atender y resolver temas de relaciones laborales.
o actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
* requisitos y competencias:
o escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
o edad: 25 a 45 años.
o experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
o conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
o manejo de excel y sistema noi.
* salario y beneficios:
o salario competitivo acorde a la experiencia.
o prestaciones de ley.
o fondo de ahorro.
o horario de lunes a sábado.
o descuentos especiales para empleados.
gerente / coordinador de rh (desconocida)
* responsabilidades:
o reclutamiento y selección de personal.
o control del reglamento interno.
o conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt.
o manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit.
o elaboración de reportes y timbrado de nómina.
o vigilancia del cumplimiento legal.
o seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.
o diseño e implementación de programas de capacitación.
* requisitos y competencias:
o experiencia mínima de 2 años.
o conocimiento de sueldos, salarios y legislación laboral.
o manejo de plataformas tecnológicas.
* salario y beneficios:
o salario mensual: $7,000 - $9,000.
o beneficios: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
generalista de recursos humanos para csat truper (grupo truper)
* responsabilidades:
o gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección.
o coordinar y supervisar la formación y desarrollo de empleados.
o control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas respecto a nómina.
o integración de expedientes y gestión de relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
o seguimiento de temas laborales: incapacidades, pagos, descuentos, asistencia.
* requisitos y competencias:
o formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
o experiencia previa en roles similares.
o conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas.
o capacidad de trabajar en equipo, orientado al detalle y con habilidades de comunicación efectiva.
* salario y beneficios:
o sueldos base atractivos + prestaciones de ley y superiores.
generalista de recursos humanos (plan/corporativo)
* responsabilidades:
o supervisar la operatividad del área de recursos humanos.
o garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.
o administrar compensaciones, beneficios y nómina.
o implementar tendencias de liderazgo y cuidar el bienestar de los colaboradores.
o gestión de proyectos de recursos humanos con comunicación constante.
* requisitos y competencias:
o licenciatura concluida.
o excel intermedio, sap.
o organización, manejo de múltiples tareas, inteligencia emocional, análisis de información.
* salario y beneficios:
o beneficios: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
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