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Manager, materials planning/sched

Ciudad Apodaca, N.L.
Yazaki North America
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 3 abril
Descripción

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.


yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

requisitos:

* carrera profesional
* experiencia de 3-5 años en el área de materiales
* ingles conversacional
* manejo de paqueteria office

actividades principales:

* negociar con proveedores en caso de problemas con el abastecimiento de uno o varios componentes, incluye trabajar para obtener planes de recuperación, que eviten recaer en el problema original.
* aplica y da dirección en los análisis de causa raíz, cuando se detecte algún componente corto o algún problema dentro del departamento.
* contribuir a la reducción de fletes extraordinarios originados tanto por procuramiento como por cualquier otro depto.
* mantener los días de inventario dentro de la meta establecida al centro de distribución, así como de cada proveedor.
* dar seguimiento al riesgo potencial de obsolescencia de los materiales, para evitar el menor monto de obsoletos.
* mensualmente analizar y disponer material obsoleto de acuerdo al objetivo anual y mensual. Firma documento de disposición.

declaración de igualdad de oportunidades de empleo.


yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.

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