*objetivo del puesto*:
brindar soporte integral a los procesos de recursos humanos, garantizando la correcta implementación de políticas, procedimientos y programas en materia de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y desarrollo organizacional.
*funciones y responsabilidades*:
- ejecutar procesos de *reclutamiento y selección* de personal (publicación de vacantes, entrevistas, coordinación de evaluaciones, integración de expedientes).
- apoyar en la *inducción* y *onboarding* de nuevos colaboradores.
- gestionar procesos de *capacitación y desarrollo*, incluyendo logística, seguimiento y evaluación de programas.
- control y actualización de *expedientes de empleados* y archivo documental conforme a las políticas internas y normativas vigentes.
- administrar el sistema de *asistencias, incidencias y control de vacaciones*.
- colaborar con la elaboración de *nómina*, asegurando el registro correcto de incidencias (según el tamaño de la empresa).
- dar seguimiento a temas de *relaciones laborales*, atención a quejas, conflictos y clima laboral.
- participar en la implementación de *proyectos organizacionales*, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, etc.
- apoyar en auditorías internas y externas en temas de cumplimiento laboral y normativo.
- mantener actualizadas las *políticas y procedimientos* de rrhh.
- coordinar campañas internas, actividades de integración y comunicación organizacional.
*conocimientos técnicos*:
- legislación laboral vigente (lft, imss, infonavit).
*competencias*:
- comunicación efectiva
- organización y seguimiento
- trabajo en equipo
- confidencialidad y ética profesional
- resolución de conflictos
- orientación a resultados
- adaptabilidad
- proceso de reclutamiento y selección.
- administración de personal y control de incidencias.
- manejo de sistemas de nómina y erp (deseable).
- paquetería office (excel intermedio/avanzado).
horario: lunes a viernes 8:30am a 6:00pm y sábados medio día.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial