Encuentra oportunidades de nominista en méxico. Explora roles que requieren experiencia en nómina, administración de personal y cumplimiento fiscal. Estos puestos son cruciales para la gestión eficiente de recursos humanos y la correcta liquidación de salarios. Busca posiciones que se alineen con tus habilidades en software de nómina y legislación laboral mexicana. Prepárate para roles que exigen precisión y atención al detalle en el manejo de datos sensibles. La demanda de profesionales de nómina calificados es constante en diversas industrias a nivel nacional.
descripción del trabajo
puesto: nominista
tipo de puesto: tiempo completo (en varios casos también algunos por contrato o a jornada parcial)
horario: normalmente 8‑10 á. m.; algunos empleadores ofrecen turnos de 8 h, de lunes a sábados o incluso 12 h. Los pagos se realizan semanalmente, quincenalmente o mensualmente.
lugar de trabajo: presencial en ciudades como puebla, mérida, guadalajara, querétaro, méxico cdn, y selectas localidades de la ciudad de méxico (azcapotzalco, colonia centro).
responsabilidades
* calcular, procesar y gestionar el pago de sueldos, prestaciones y deducciones de empleados.
* manejar incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones), altas y bajas de personal en el imss, infonavit, fonacot y demás organismos.
* realizar cálculos de impuestos (isr, impuesto sobre nómina, contribuciones patronales) y emitir recibos de nómina timbrados (cfdi).
* controlar y registrar ingresos, egresos y pólizas en erp contables.
* calcular finiquitos, percepciones, retenciones y determinar incrementos salariales.
* gestionar y dar seguimiento a las prestaciones de ley (indemnizaciones, vacaciones, aguinaldo, ptu).
* documentar y archivar movimientos e incidencias para la aplicación a la nómina.
* generar informes de nómina, conciliaciones y reportes mensuales (ics o, sisub, ips).
* colaborar con los departamentos de finanzas, contabilidad y tesorería para cumplir con requisitos fiscales y contables.
* resolver cualquier problema relacionado con la nómina y asegurar el pago oportuno de las contribuciones.
requisitos
* licenciatura en contabilidad, administración, relaciones industriales, finanzas o afín.
* experiencia mínima de 2‑3 años en nómina, preferiblemente en entornos similares (industrial o de servicios).
* firma de dominio en sistemas de nómina (contpaq, nomipaq, sua, idse, asa, aspel noi‑asistente).
* conocimientos sólidos en normativa laboral (ley federal del trabajo, stps, nom‑35) y fiscal (isr, infonavit, fonacot).
* alto dominio de excel (intermedio‑avanzado) y de paquetes de office.
* capacidad para trabajar bajo presión y con información confidencial.
* disponibilidad horaria y, en algunos casos, disponibilidad para viajar.
beneficios y compensación
* salario: $14 000 – $18 000 mxn bruto. Algunas ofertas especulan $7 000‑12 000 mxn en casos de puesto a tiempo parcial.
* complementos: bonos de asistencia, puntualidad, productividad o productividad semanal.
* caja de ahorro, vales de despensa y descuentos en precios preferenciales.
* seguro de vida, servicios de comedor, estacionamiento y uniformes gratuitos.
* gastos de transporte y/o pago complementario de reembolso.
* posibilidad de contrato indefinido y estabilidad laboral mediante contrato (tiempo indefinido).
condiciones de trabajo
* pago semanal o quincenal con la posibilidad de anticipos internos.
* jornada laboral estándar de 8 horas diarias con opción de turnos 12 h o de fin de semana.
* trabajo presencial, con algunos escenarios de trabajo híbrido cuando sea necesario.
* ubicación específica: según el anuncio, desde guadalajara, mérida, puebla, hasta distintos distritos de la cdmx.
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