Administrador de recursos humanos
la administración de recursos humanos es un puesto clave en nuestra empresa. Es responsable de la gestión y administración de los recursos humanos. A continuación, se presentan las funciones principales:
funciones principales:
1. reclutamiento y selección de personal: identificar y seleccionar a los mejores candidatos para cada vacante.
2. contratación de personal: procesar y finalizar la contratación de nuevos empleados.
3. gestión del alta ante el imss: realizar el alta correspondiente de los empleados ante el instituto mexicano del seguro social (imss).
4. expediente de empleado: crear y mantener un expediente de empleado con todos los documentos necesarios.
5. encuestas de seguimiento: realizar encuestas de seguimiento a los nuevos ingresos para evaluar su satisfacción laboral.
6. bajas de personal: manejar las bajas de personal, incluyendo la finalización de la relación laboral.
7. trámite y comprobaciones de finiquitos: realizar el trámite y comprobaciones de finiquitos de los empleados que se retiran.
8. reportes diarios y mensuales: preparar reportes diarios y mensuales sobre la actividad laboral.
este puesto requiere experiencia previa en administración de recursos humanos, preferiblemente al menos 2 años. La ubicación de trabajo es presencial.
nuestro equipo busca personas apasionadas por la gestión de talento humano y capaces de trabajar en un entorno dinámico.