*en tu puesto,*:
- serás responsable de apoyar al departamento de recursos humanos.
- apoyar en la planeación de eventos e iniciativas de alto impacto.
- dar seguimiento a procesos de recursos humanos.
- dar seguimiento al plan de compromiso de los empleados.
- aplicar diagnóstico de equipos y clima organizacional.
- aplicar evaluaciones 360.
- generar reportes y análisis de datos
- apoyar en procesos internos de altas y bajas de personal.
- cuenta con un mínimo de 6 meses de experiência en recursos humanos.
- cuenta con licenciatura en administración, psicología o afín.
- capaz de mantener conversaciones en inglés (escrito y hablado).
- cuenta con conocimientos básicos en recursos humanos.
- tiene conocimiento en paquetería de microsoft office.