Vacante de rh
objetivo del puesto:
liderear la gestión de los recursos humanos encargándose de reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener al talento humano, asegurando que la empresa cuente con un equipo de trabajo motivado, productivo y alineado con los objetivos organizacionales.
Funciones:
- revisar y actualizar los perfiles de puesto de la empresa observando lo contenido en las políticas internas y a la realidad de la filial.
- actualizar organigramas.
- solicitar y archivar los documentos físicos del personal contratado.
- controlar y resguardar los expedientes de los empleados.
- responsable del proceso de reclutamiento, selección y contratación.
- responsable del proceso de bajas y renuncias.
- responsable del proceso de incidencias (permisos, vacaciones, faltas, asistencia etc.)
- ejecutar el proceso de onboarding y seguimiento del mismo.
- realizar la logística de eventos de capacitación y entrenamiento.
- realizar encuestas de clima organizacional y ejecutar acciones derivadas de la medición de percepción de clima organizacional.
- coordinar y dar seguimiento al proceso de inducción al personal.
- implementar estrategias para la retención de personal.
- manejo efectivo de canales de comunicación.
Escolaridad
pasante o licenciatura terminada en las carreras de:
psicología / pedagogía/ administración de empresas
conocimientos indispensables
encuestas clima organizacional
metodología de entrevistas
comunicación interna
habilidades de capacitación
conocimientos tecnológicos
office: word, excel, power point intermedio.
Herramientas para comunicación interna.
Otros conocimientos (deseable)
auditorias
calidad: iso 9001 / 27000
idiomas:
n/a
experiência mínima
2 años en posiciones similares
edad
de 25 años en adelante
género
indistinto
otros
n/a
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial