Área: ingeniería estratégica
tipo de empleo: jornada completa | presencial
horario: lunes a viernes – 8:00 am a 6:00 pm
empresa: streger s.a. – laboratorio farmacéutico y de productos biológicos con posibilidad de contratación por parte del corporativo
reporta a: dirección técnica corporativa - ifi ricardo rosas
expectativa salarial: la compensación económica se asignará con base en la calificación obtenida en el proceso interno de evaluación con evaluaciones periódicas para la comprobación del avance y una hoja de ruta en el corporativo, dentro del rango de $14,000 – $24,000 mxn mensuales.
programa de ejecuciÓn estratÉgica
ingeniería y ciencias aplicadas
objetivo del puesto
en streger s.a., la ingeniería no es soporte operativo. Es el brazo ejecutor de la visión de dirección.
este equipo tiene una misión clara:
convertir la visión técnica y estratégica de la junta directiva en infraestructura, sistemas, desarrollo tecnológico y soluciones reales.
no buscamos perfiles que solo analicen, buscamos perfiles que diseñen, integren y ejecuten.
este programa integra ingenieros y científicos con alta capacidad técnica que participarán directamente en:
* diseño e integración de sistemas críticos farmacéuticos.
* desarrollo de equipos experimentales y tecnológicos.
* arquitectura e implementación de infraestructura industrial.
* innovación aplicada en manufactura regulada
perfil académico
carreras bases objetivo:
* ingeniería química industrial
* ingeniería física industrial
* ingeniería aeroespacial
* ingeniería biónica
* genómica
* ingeniería mecatrónica (automatización y control)
* ingeniería en sistemas críticos
* ingeniería en nanotecnología
* ingeniería biomédica
* ingeniería industrial con procesos estocásticos
* diseño de plantas y sistemas críticos
* diseño de reactores y maquinas
* ciencias aplicadas
requisitos:
se requiere —- al menos tres —- de los mencionados a continuación para ser considerado como candidato viable con grado de estuduos (licenciatura/maestria/doctorado recien egresado) :
1.- participación en un programa científico o ingenieril.
2.- acreedor a beca o becas en programas científicos o universidades.
3.- se puede contar con maestría en ingeniería, automatización, manufactura o gestión de proyectos.
4.- se puede contar con doctorado en áreas de ciencias aplicadas, recién egresado.
5.- experiencia escribiendo y publicando en investigación experimental o desarrollo tecnológico (papers presentados o publicados, consultables).
6.- estancia de investigación como trainee mínima de 6 meses.
7.- prácticas profesionales de mínimo 6 meses en un laboratorio o una empresa de ingeniería sólida.
8.- proyecto personal ganador de premio (local, nacional o internacional).
el grado académico no determina la compensación, el desempeño en el proceso de selección sí. No es necesario tener una maestría o doctorado si se cumple con otros de los puntos mencionados.
nivel de experiencia
se consideran:
* recién egresados de alto desempeño académico.
* perfiles con maestría de alto desempeño
* doctorado recién egresado con interés en industria.
* 1-3 años de experiencia acumulada (practicas, estancias, trabajos, contratos)
buscamos capacidad real, no solo credenciales con la capacidad de moldearse y adaptarse.
¿qué harás?
* ingeniería de sistemas críticos
* desarrollo de prototipos experimentales
* aplicacion de tecnologias realidad aumentada
* integración técnica de hvac farmacéutico.
* arquitectura de sistemas de aire comprimido.
* diseño y supervisión de sistemas de agua purificada nivel i y ii.
* coordinación técnica con validación y calidad.
* diseño cad
* simulaciones computacionales
desarrollo e innovación tecnológica
* diseño conceptual y técnico de hornos y equipos experimentales.
* desarrollo de reactores y sistemas de control.
* diseño y validación de sensores y pcbs.
* integración de automatización industrial.
ejecución estratégica
* transformar planes directivos en proyectos ejecutables.
* evaluar técnicamente proveedores y tecnologías.
* proponer mejoras de alto impacto.
* documentar bajo estándares regulatorios.
competencias clave
* pensamiento sistémico.
* capacidad analítica avanzada.
* rigor técnico.
* capacidad de ejecución.
* disciplina documental.
* autonomía y responsabilidad profesional.
proceso de selección
este programa contempla un proceso de evaluación técnica minucioso que incluye:
* análisis de trayectoria académica.
* evaluación técnica escrita.
* caso práctico de integración de sistemas.
* entrevista técnica profunda.
se comprende de 3-4 etapas de una duración entre 2-3.5 meses
ventajas del entorno
la ubicación del laboratorio streger s.a. brinda un entorno laboral que favorece el equilibrio entre vida profesional y personal:
* naturaleza y tranquilidad que fomentan la concentración y el bienestar.
* opciones de ejercicio (gimnasios, rutas al aire libre) cercanas a la planta.
* cafeterías locales para disfrutar antes o después de la jornada.
* Área para comer disponible o flexibilidad para comer fuera