Institución de banca múltiple líder en el mercado mexicano en la colocación de créditos personales descuento vía nómina en el sector gubernamental, con más de 3500 colaboradores; por expansión solicita:especialista sr. de innovación interna.formación académica.finanzas, actuaría, economía, ingeniería en negocios.experiencia laboral.comunicación asertiva, clara y firme -3 añoselaboración de presentaciones ejecutivas- 3 añosanálisis financiero, en específico evaluación de proyectos de inversión -3 añosgestión de proyectos - 3 añosplaneación estratégica - 2 añosáreas de innovación o transformación - 1 añoconocimientos técnicos o herramientas específicas.inteligencia artificial (claude, copilot, perplexity, notbook lm) -1 añolean startup, design thinking, agilediagramación de procesos (documentación de pocesos).manejo de excel - 3 añospower point - 3 añosmetodología ágil.idiomas o certificaciones deseables.inglés técnico avanzadodetalles adicionales:modalidad- esquema presencial (samara santa fe)misión.liderar la estructura y ejecución de la innovación interna del hub, transformando ideas en proyectos estructurados y con viabilidad de negocio. Actúa como el puente operativo que garantiza la ejecución metodológica, la calidad de los entregables y la comunicación estratégica de resultados ante la direcciónfunciones o responsabilidades:elaboración y presentación de entregables
* preparar business cases completos: contexto, modelo financiero, supuestos, análisis de riesgo y recomendaciones.
* estructurar presentaciones ejecutivas para sesiones con dirección, gerencias y áreas de negocio.
* presentar los avances del portafolio de innovación de forma clara, segura y persuasiva.
* adaptar la narrativa y el formato de cada entregable al público objetivo (operativo o directivo).
* asegurar que todos los materiales cumplan con los estándares de calidad del hub antes de su presentación.
acompañamiento metodológico a proyectos
* guiar a los equipos de intraemprendimiento en la aplicación de metodologías: lean startup, design thinking, agile.
* facilitar sesiones de trabajo, talleres de ideación y sesiones de retroalimentación.
* diagnosticar el nivel de madurez de cada iniciativa y diseñar el siguiente paso metodológico.
* actuar como enlace entre los intraprendedores, las áreas de negocio y la subdirección del hub, asegurando la adecuada alineación y comunicación, con visibilidad hacia la dirección de innovación.
evaluación y desarrollo de business cases.
* revisar y validar los modelos financieros de las iniciativas del portafolio (beneficios, costos, tir, vpn, roi, payback).
* construir modelos financieros desde cero cuando el equipo no tiene la capacidad de hacerlo.
* apoyar a los equipos en la definición de supuestos y métricas clave de sus iniciativas.
* utilizar herramientas de ia (claude) para acelerar la construcción de business cases.
coordinación operativa y gestión del portafolio.
* mantener actualizado el tracker del portafolio de innovación (22 proyectos activos).
* documentar acuerdos, avances y compromisos de cada sesión de proyecto.
* dar seguimiento puntual a los compromisos de los equipos.
* preparar reportes periódicos de estatus del portafolio para la dirección.
apoyo a convocatorias e innovación abierta
* colaborar en el diseño de materiales para convocatorias internas de innovación.
* apoyar la logística de eventos y sesiones del hub cuando sea requerido.
aptitudes del puestoanálisis financiero: evaluación de iniciativas.gestión de proyectos.análisis financiero: evaluación de iniciativas.áreas de innovación o transformación.análisis financiero: evaluación de iniciativas.gestión de proyectos.ofrecemossalario: competitivoprestaciones de ley y superiores:seguro de vidaseguro de gastos médicos mayores (para colaborador(a), cónyuge e hijos)seguro de gastos funerariosbono anual por resultadostransporte gratuito con salida y llegada en metro tacubayaambiente de trabajo: colaborativo y orientado a la mejora continua.