Descripción del puesto
el talent acquisition specialist se enfoca en la atracción de talento y el reclutamiento estratégico. Colabora estrechamente con gerentes de área para identificar perfiles clave, coordinar procesos de reclutamiento y diseñar estrategias de atracción de talento.
* responsabilidades:
o identificar necesidades de personal y desarrollar planes de reclutamiento.
o colaborar con equipos de desarrollo profesional para asegurar programas de formación efectivos.
o desarrollar relaciones con agencias externas para optimizar procesos de contratación.
* requisitos:
o graduado en administración, psicología o recursos humanos.
o experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de perfiles administrativos y estratégicos.
o conocimientos avanzados en técnicas de evaluación y selección de talento.
o excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional.
* entorno de trabajo dinámico y colaborativo.