*fecha*:13 may. 2025
*ubicación*: mx
*empresa*:arca continental, s.a.b. de c.v. P
*nuestra compañía*
*arca continental* es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de the coca-cola company, así como botanas saladas bajo las marcas bokados en méxico, inalecsa en ecuador y wise en los estados unidos.
con una destacada trayectoria de más de 92 años, *arca continental*es la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de coca-cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de méxico, así como en ecuador, perú, la región norte de argentina y la región suroeste de estados unidos. *arca continental* cotiza en la bolsa mexicana de valores bajo el símbolo "ac".
- misión
- responsable de administrar las relaciones laborales asegurando mantener armonía y productividad en los centros de trabajo a través del apoyo de sindicatos, la estructura de personal de la misma área de capital humano y colaboradores de los distintos macroprocesos de la empresa para la consecución de los objetivos y metas en un marco de seguridad industrial, seguridad patrimonial y salud ocupacional, contando con personal oportuno debidamente capacitado y adiestrado. Todo de acuerdo a disposiciones gubernamentales, legislación vigente y políticas y procedimientos de arcacontinental.
- *responsabilidades*:
*1. Asegurar el pago correcto y oportuno de sueldos, salarios, comisiones y prestaciones al personal.*- supervisar el pago de nóminas semanales, quincenales y de prestaciones anuales de acuerdo con las necesidades del negocio y presupuesto anual.- informar oportunamente al corporativo sobre los cambios en tabuladores y prestaciones- asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo, ley del i.m.s.s. e infonavit, contrato colectivo de trabajo y reglamento interior de trabajo.
*2. Asegurar el suministro oportuno de personal de acuerdo con la política y requisitos de la empresa.*- supervisar el cumplimiento a las políticas de ingreso, gestión de baja y promociones.- elaboración del cuadro base y presupuesto de costos y gastos de personal.
*3. Asegurar el cumplimiento al programa anual de capacitación y programas individuales de desarrollo.*- supervisar la elaboración de la detección de necesidades y programa anual de capacitación en coordinación con corporativo (capacitación institucional y operativa).- supervisar el cumplimiento legal ante la stps (constancias de habilidades laborales)
*4. Asegurar cumplimiento a la normatividad en seguridad industrial y prevención de perdidas.*- asegurar el cumplimiento a las normas establecidas por la stps y coca-cola de méxico.- resguardar la integridad física del personal y bienes de la empresa.
*5. Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de salud ocupacional.*- supervisar el cumplimiento a las normas establecidas por la stps y coca-cola de méxico.- supervisar el seguimiento de programas de prevención en salud.
- requisitos- licenciatura concluida (titulado) lic. en derecho, lic. en psicología, lae, lic. Relaciones industriales, lic. Recursos humanos, ingeniera o a fin.- experiência en el sistema de nómina.- experiência en recursos humanos.- experiência en administración de personal.- manejo de sua, idce.- manejo de software de pruebas psicométricas.
- conocimientos
- imss.
- sua.
- infonavit.
- trámites legales.
- reclutamiento, selección.
- contratación de personal.
- capacitación.
- clima laboral.
el periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el *23/05/2025.*
*nuestro compromiso*
arca continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.