Subgerente de tienda - modatelas, mundo maya - cancúnmodatelas es una empresa líder en la venta de telas y productos relacionados, dedicada a ofrecer la mejor calidad y servicio a nuestros clientes.buscamos un subgerente de sucursal entusiasta y con experiencia para unirse a nuestro equipo y liderar una de nuestras tiendas.beneficios:bono por cumplimiento de objetivos de hasta el 30% de su sueldoprestaciones de ley desde el primer día (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, etc.)reubicación por si decide vivir en otro estado, tenemos tiendas en toda la república mexicanaapoyo por defuncióncapacitación pagadacrecimiento profesional aceleradoactividades:capacitación de gente a cargocumplimiento de indicadoresmantener la funcionalidad de tiendaapertura y cierre de tiendaapoyo administrativo al gerenterequisitos:destacada actitud de servicio e iniciativaescolaridad: preparatoria terminadaexperiencia necesaria en el puesto +1 añoedad: mayor de 18 añosubicación: mundo maya, cancún.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,857 mensual + bonos.pago complementario: bono mensual.subgerente de tienda - huatulco, grupo modatelasobjetivo del puesto: incrementar las ventas de la tienda a su cargo.estrategias para cumplimiento de metas de ventasupervisión y capacitación de personalcontrol de merma, recepción de mercancíainventariosofrecemos:sueldo base $14,857.comisiones por ventas mensualesprestaciones de ley desde el primer díacontratación directa por la empresaplan de crecimientorequisitos:escolaridad: bachillerato terminadoexperiencia mínima 1 año como subgerente de tienda, o conocimiento como cajero o inventariostipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $14,* al mes.beneficios: uniformes gratuitos, pago complementario: bono de productividad, bono mensual.lugar de trabajo: presencial.subgerente - sucursal cancún, grupo converse méxicorequisitos: bachillerato concluido y/o licenciatura trunca; experiencia en atencióny servicio al cliente, cobro, manejo de efectivo y tpv; capacitación y manejo de personal; conocimiento de indicadores/reporte de ventasofrecemos: sueldo base $7,800; atractivo esquema de comisiones 0.75 sobre venta global; bono por cobertura de meta; bono por volumen de venta; contratación directamente con la marca; prestaciones de ley; uniformes (playeras y calzado); descuentos en la marca; usuario en indeedtipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $7,* - $17,* al mes; preguntas de postulación: ¿cuentas con la constancia laboral de tus empleos?Escolaridad: secundaria terminada (deseable); lugar de trabajo: empleo presencialsubgerente de tienda - empresa mexicana de productos gourmetexperiencia: validación de facturas de proveedores, dar de baja mermas deli, entradas de promocionales al sistema, cortes de caja, atención a proveedores, ayudar al gerente en la planificación e implementación de estrategias de venta, controlar y mantener el inventario sano de la tienda, supervisar y motivar al personal, asesoramiento a todas las áreas de la tienda, atender quejas del cliente y solución a las incidencias en piso de venta, verificar que los empleados cumplan con las políticas, investigar productos emergentes y usar la información para actualizar la mercancía de la tienda, pedidos a proveedores, alta de productos nuevos, generación de reportes, inventarios sanos, venta nocturnahorario: de martes a sábado de 1:00pm a 9:00pm, domingos de 11:00am a 5:00pm, descanso los lunesrequisitos: disponibilidad de horario, experiencia mínima 2 años, manejo de personaltipo de puesto: tiempo completo; sueldo: $12,* - $15,* al mes; beneficios: descuento de empleados, opción a contrato indefinido, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vales de despensa; pago complementario: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad; tipo de jornada: turno de 8 horas, turno matutino; escolaridad: licenciatura trunca o en curso (deseable); lugar de trabajo: empleo presencial; fecha límite para postularse: 07/03/2025; fecha de inicio prevista: 10/03/2025subgerente de tienda - top mart holdings, sapi de cv, cancúnrequisitos: 25 años en adelante; sexo indistinto; preparatoria concluida; disponibilidad de horario para laborar de lunes a domingo; experiencia de 2 años como subgerente, líder, supervisor de área (comprobable); manejo de indicadores (kpis); facilidad de palabra y gusto por las ventas; trabajo en equipo;proactivo; dinámicoofrecemos:suelo baseprestaciones de leycapacitación continuaoportunidad de crecimientopago semanalfunciones:atención al clientemanejo de personalrecepción, conteo y etiquetado de productolimpieza del área de trabajocontrol administrativo: envío de reportes, alcance de objetivos, análisis de producto, control de mermanivel de educación deseada: superior - titulado; nivel de experiencia deseada: nivel medio; función departamental: comercial / ventas; industria: comercio al por menor / minorista o retailsubgerente general - giorgio armanicalificaciones y habilidades:mínimo tres años de experiencia en un campo similar de administración minoristase prefiere un título universitario / postsecundarioexcelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) y la capacidad de influir en los socios y motivar a los subordinados directosexperiencia demostrada en la ejecución de capacitaciones y presentaciones de gestión de ventasdominio de los sistemas de venta minorista y los programas de office, es decir, excel, word y powerpointdisponibilidad abierta y capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos días festivos, noches y fines de semanasi bien no es un requisito, las habilidades en italiano, español, francés, mandarín u otros idiomas se consideran un activo importantedescripción del éxito:como líder dentro de giorgio armani, serás parte de un equipo de ventas y liderazgo diverso, a quien inspirarás y motivarás cada día.trabajará con el gerente general para alinear a todo el equipo para impulsar las ventas, brindar una excelente experiência al cliente, desarrollar un talento sólido y garantizar que la tienda funcione de manera eficiente y efectiva.como supervisor de ventas, también proporcionará información sobre las estrategias de relación con el cliente.para tener éxito en este puesto, está dispuesto a liderar con el ejemplo y con integridad, colaborar, ser intelectualmente curioso, estratégico, liderar a través de la ambigüedad y el cambio y orientado a resultados.como miembro del equipo directivo, también será responsable de impulsar las ventas personalmente y a través del equipo.responsabilidades y tareas:impulsar resultados—inspirar al equipo de ventas a generar ingresos para lograr o superar los planes de ventas y las expectativas de rentabilidad de la tienda.ejecutar estrategias y metas asociadas para maximizar las ventas en la tienda y crear planes de acción para cumplir con los objetivos comerciales.proporcionar información sobre la estrategia de mercancías según las necesidades locales.establecer relaciones exclusivas, duraderas y de confianza con los clientes.coordinar el canal omni y las iniciativas de cliente (crm) alineando al equipo en la ejecución en la tienda.motivar al equipo a través de comentarios positivos y celebrar los logros individuales / del equipo.mantener una cadencia frecuente para revisar el desempeño.garantizar que la presentación y el merchandising visual reflejen los estándares de la marca.subgerente de tienda travel retail - para el extranjeroescuela: licenciatura en negocios o afín; experiencia en ventas yatención al cliente, liderazgo de equipos de trabajo, cumplimiento de metas, indicadores, atención a proveedores; disponibilidad: tiempo completo - horarios rotativos; inglés conversacional -avanzado; viajar al extranjero por un tiempo determinadotipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $18,* al mesbeneficios:descuento de empleadosdescuentos y precios preferencialesprograma de referidosseguro de vidaservicio de comedorvales de despensapago complementario:bono de productividadtipo de jornada:incluye fines de semanarotativoturno de 8 horasescolaridad:licenciatura terminada (deseable)experiencia:ventas: 2 años (deseable)idioma:inglés (obligatorio)disponibilidad para viajar:100 % (obligatorio)lugar de trabajo: on the roadfecha de inicio prevista: 01/06/2025#j-*-ljbffr